Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan kann immer jemanden erreichen der einen zuhört oder für einen da ist. Für sie sind die Mitarbeiter an erster Stelle, was man heutzutage kaum noch findet!
Der kollegiale Umgang
Versprechungen werden anfänglich großzügig gemacht und nicht gehalten. Auf Mitarbeiterwünsche wird langfristig nicht eingegangen, man wird stattdessen in die für sie passende Richtung manipuliert. Firma steht nicht wie vermarktet hinter ihren Mitarbeitern, sondern beschwichtig nur bei Unzufriedenheit. Bei wichtigen Anfragen, wartet man mehrere Tage auf Auskunft bzw. keine verlässlichen Rückrufe. Sobald Kündigung ausgesprochen war, muss man schauen dass man zu seinem Recht kommt. Arbeitsstunden immer kontrollieren - wurden vermehrt falsch übertragen
Nie wieder…. Mir fehlen die Worte! Schlechtester AG (Hauptarbeitgeber seit Ausbildung der gleiche, Aushilfe wechselt ab und zu)
Wünsche der Mitarbeiter sollen beachtet werden und nicht nur aus Eigeninteresse gehandelt werden.
Feste Ansprechpartner auch bei Krankheit
Er lernt leider nicht aus der Vergangenheit
