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MediaMarktSaturn Austriaals Arbeitgeber

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MediaMarktSaturn AustriaMediaMarktSaturn AustriaMediaMarktSaturn Austria

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    18.75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (8)
    50%
    2,57
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Firmenübersicht

Über MediaMarktSaturn Österreich

MediaMarktSaturn Österreich ist Marktführer am heimischen Elektro- und Elektronikmarkt. Mit den Marken MediaMarkt und Saturn steht die Unternehmensgruppe für innovative Technik, große Angebotsvielfalt, attraktive Preise und kompetenten Service. Das umfassende Multi-Channel-Konzept verknüpft das stationäre Angebot an 52 Standorten in ganz Österreich mit dem Online-Angebot und ermöglicht dem Kunden, immer und überall aus dem vielfältigen Sortiment zu wählen. Seit 2016 bietet MediaMarktSaturn Österreich eigene Mobilfunkangebote unter den Marken Saturn Mobil und MediaMarkt Mobil.

Die Unternehmensgruppe ist seit 1990 in Österreich aktiv und beschäftigt mehr als 2.800 MitarbeiterInnen. Jährlich starten in ganz Österreich Lehrlinge in den einzelnen Märkten ihre Ausbildung zum Elektro- und Elektronikfachberater mit dem Schwerpunkt "Digitaler Verkauf". Darüber hinaus werden bereits im Sommer 2018 die ersten Lehrlinge ihre neue Ausbildung zum „E-Commerce Kaufmann“ bei MediaMarktSaturn Österreich beginnen.

Mehr Informationen: http://www.mediamarktsaturn.at

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 2.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

MediaMarktSaturn Österreich ist der Marktführer am heimischen Elektro- und Elektronikmarkt. Mit den beiden Handelsmarken MediaMarkt und Saturn steht das Unternehmen für innovative Technik, große Angebotsvielfalt, attraktive Preise und kompetenten Service. Das Angebot reicht von Haushaltsgeräten sowie TV und Unterhaltungselektronik über Computer und Smartphones bis zu E-Mobility-Produkten. Die Unternehmensgruppe hat mehr als 345.000 Produkte in ihrem Sortiment. Das umfassende und konsequent umgesetzte Multichannel-Konzept verknüpft das stationäre und das Online-Angebot und ermöglicht dem Kunden, immer und überall aus dem umfassenden Sortiment zu wählen.
Zahlreiche Services ergänzen das Angebot: Von der Sofortlieferung am Tag der Bestellung über Montageservices, Geräteinstallation und Altgeräteentsorgung bis hin zu Geräteversicherungen, Finanzierungen, digitale Fotoausarbeitung und mehr.
Und das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Dank laufend neuer Services und Angebote sowie einzigartigen, innovativen Einkaufskonzepten wird bei MediaMarktSaturn Österreich der Handel der Zukunft bereits heute erlebbar.

Perspektiven für die Zukunft

MediaMarktSaturn erhebt den Anspruch auf Marktführerschaft und auf Trendsetting. Im internationalen Zusammenspiel verfolgt unsere Unternehmensgruppe  Entwicklungen und arbeitet laufend an neuen, innovativen Ideen und Konzepten. Wir treiben den Handel der Zukunft - und das mit höchsten Ansprüchen.

Benefits

  • Wir sind das größte Elektrohandelsunternehmen Europas
  • Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und vielseitigen Aufgabengebieten
  • Teamarbeit ist uns wichtig. Gleichzeitig übertragen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Beginn an Verantwortung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
  • Vor Ort stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Verschiedene Vergünstigungen mit der SCS Mitarbeiterkarte (in Restaurants und Geschäften sowie Freizeitaktivitäten)
  • Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Chance auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, unterschiedliche Abteilungen bzw. MediaMarktSaturn in anderen Ländern kennenzulernen
  • Wir bieten attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte auf Produkte in unseren Märkten, einen eigenen Mitarbeiter Mobiltarif und eine Kantine mit Essenszuschuss
  • Chance auf eine Mitarbeiterprämie bei Erreichung von Unternehmens- und persönlichen Zielen
  • Abhängig von der Position steht ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

Standort

Impressum
Media-Saturn Beteiligungsges.m.b.H.
SCS-Bürocenter B2
2334 Vösendorf

Tel.: 01/699 07
E-Mail: info@mediamarktsaturn.at

Firmenbuchgericht: Wr. Neustadt
Firmenbuchnummer: 71157 v
DVR Nr. 0596191
UID-Nr.: ATU 19417101

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen im Headquarter in Vösendorf je nach Bedarf Berufseinsteiger, Experten sowie Führungskräfte in den Bereichen Procurement, Marketing, CRM, WWS, Bautechnik, Projektmanagement, Recht, Finanz, Buchhaltung, Facility Management, eCommerce, Personal sowie im Vertrieb.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position und Abteilung im Headquarter variabel- von abgeschlossener Lehre bis hin zu abgeschlossenem Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wir suchen motivierte & engagierte Mitarbeiter, die einerseits selbstständig arbeiten wollen und andererseits auch gerne im Team arbeiten. Zu den erforderlichen Kompetenzen zählen ein professionelles Auftreten und hohes Engagement sowie Spaß an Teamarbeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sehr gute MS Office Kenntnisse sowie auch Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Marketing-/Produkt-/Medien-/Personal-/Projekt-/Kommunikationsmanagement, wirtschaftliche Studiengänge (BWL/VWL), technische Studiengänge sowie Baumanagement.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • MediaMarkt und Saturn sind seit mehr als 25 Jahren erfolgreich in Österreich präsent
  • MediaMarkt und Saturn sind Marktführer im heimischen Elektro- und Elektronikhandel
  • Mehr als 2.800 Mitarbeiter sind in der Unternehmensgruppe tätig
  • Jährlich starten viele neue Lehrlinge die Ausbildung zum Multimedia-Fachberater bei MediaMarkt und bei Saturn in Österreich: Der Lehrberuf wird exklusiv als Erweiterung zum  Einzelhandelskaufmann/-frau bei MediaMarkt und bei Saturn in Österreich angeboten. Ab Herbst 2017 wird die Lehre zusätzlich mit dem Schwerpunkt „Digitaler Verkäufer“ kombiniert.
  • Im Herbst 2016 starteten MediaMarkt und Saturn Österreich mit eigenen und europaweit einzigartigen Mobilfunkmarken durch
  • 2016 & 2017 eröffneten die ersten Mobile Shops beider Marken – seitdem wird das Erfolgskonzept kontinuierlich ausgeweitet

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

MediaMarktSaturn Österreich schafft mit kontinuierlichem Wachstum Jahr für Jahr zahlreiche neue Arbeitsplätze. Bei MediaMarktSaturn Österreich genießen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hohe Eigenverantwortlichkeit und können viele Prozesse aktiv mitgestalten. Dies fördert die Identifikation jedes einzelnen Mitarbeiters mit dem Unternehmen. Die Unternehmenskultur fördert die Stärken jedes Einzelnen und stellt den Menschen in den Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Bei MediaMarktSaturn Österreich haben Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen umfassende Ausbildungs- und Aufstiegschancen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei MediaMarktSaturn Österreich warten einzigartige Ausbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche und spannende Karrierewege. Denn wir möchten, dass unseren Mitarbeitern alle Chancen offen stehen – für eine Karriere mit Zukunft!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir richten uns an Persönlichkeiten mit Hands-on - Mentalität, die mit uns den Handel der Zukunft gestalten möchten. MediaMarktSaturn Österreich bietet viel Handlungsspielraum sowie Gestaltungsmöglichkeiten, somit übernimmt jeder Mitarbeiter von Anfang an viel Verantwortung für sein jeweiliges Aufgabengebiet.

Unser Rat an Bewerber

Wir nehmen Bewerbungen über unser Jobportal entgegen. Hier ist es wichtig auf die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen zu achten, d.h. Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben und Zeugnisse hochzuladen. Falls es zu einem persönlichen Gespräch kommt, empfehlen wir vorab Informationen über das Unternehmen einzuholen, sich Gedanken zur Position zu machen und offene Fragen vorzubereiten. Ein gepflegtes Erscheinungsbild beim persönlichen Gespräch ist ebenso wichtig wie ein authentisches Auftreten-wir raten stark davon ab sich zu verstellen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir nehmen Bewerbungen über unser Jobportal entgegen. Gerne können Bewerbungen auch per Post versendet werden.

Auswahlverfahren

Im ersten Step sichten wir die Bewerbungsunterlagen. Danach führen wir bei Bedarf kurze Telefonchecks durch oder es kommt gleich zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch. In diesem Gespräch wollen wir den Bewerber besser kennenlernen und mehr über die Motivation für eine Tätigkeit bei MediaMarktSaturn Österreich erfahren. Kommt es zu einem zweiten Gespräch, sind praxisnahe Übungen zu lösen und wir bieten darüber hinaus noch die Möglichkeit, das eventuelle zukünftige Team kennenzulernen. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und wollen, dass sich unsere künftigen Mitarbeiter wohl fühlen und zu unserer Unternehmenskultur passen. Im Anschluss an das Zweitgespräch geben wir umgehend die Entscheidung bekannt.

MediaMarktSaturn Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch den ständigen Aktionismus ist man zu 100% Getriebener und nicht mehr Treiber seiner Arbeit. Der Druck wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich nicht in Worte zu fassen. Vorgesetzte haben größtenteils keine fundierte "Führungs"-Ausbildung und sind im Strom von MediaMarktSaturn über Jahre an Führungspositionen gekommen. Haben leider von echtem Management keinen Plan und entscheiden auch so. Was gestern mit Plan A abgesegnet wurde, kann bereits heute wieder mit Plan B versehen werden. Als normaler Mitarbeiter ist man immer der Blöde, die Führungskräfte lassen sich feiern.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des enormen Druckes wird zwischen den hierarchisch gleich gesinnten Kollegen sehr gut zusammengearbeitet und versucht alles bestmöglich zu erledigen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet mit dem ich befasst war, war durchaus interessant. Es gab jedoch auch "Aufträge", die die Führungskraft abschieben und nicht selbst erledigen wollte, weshalb es hier nur 3 Sterne gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den relevanten Abteilungen ist eigentlich ganz gut. Hingegen ist die Kommunikation durch die Führungsebene ein Wahnsinn und gleicht teilweise einem Affront.

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau in einer richtigen Führungsposition. Nur manche Alibihalber in unteren Hierarchieebenen. Geschäftsführer der Märkte sind alle Männer!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige "alte" Kollegen. Diese werden aufgrund der Familienunfreundlichkeit und des immensen Stundenausmaßes rausgemobbt.

Karriere / Weiterbildung

Absolut keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Karriere ist auch sehr schwierig zu machen, es sei denn, man zieht eine Schleimspur hinter sich nach und kommt im Strom von MS nach oben. Dann ist jedoch Tür- und Tor geöffnet, unabhängig von jedweder Kompetenz.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich sieht das Gehalt nicht zur Gänze unattraktiv aus. Wenn man dann aber darüber nachdenkt, dass man einen All-In hat und 60-70h die Woche arbeitet ist man komplett schlecht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit knapp 100 Leuten in einem großen (verwinkelten) Büro. Das C-Level lässt sich dafür feiern, wie es den Mitarbeitern gefällt, interessiert niemanden. Legebatterien von Hühnern stelle ich mir ähnlich vor. Dort verbringt man doch mehr als 50 Stunden die Woche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut nicht vorhanden. Hauptsache der Umsatz stimmt. Für Geld von Kunden würde man aber sicher auch Umwelt-/Sozialbewusstsein in den Fokus setzen.

Work-Life-Balance

Siehe Überschrift: 60-70 Wochenstunden sind ganz normal (zusätzlich dazu kommt All-In und Überstunden fallen Ende des Monats weg). Oftmals kann es sein, dass man noch am Wochenende arbeiten muss womit sich auch die 70h teilweise gar nicht mehr ausgehen. Nachtschichten um etwas fertig zu bringen sind Usus.
Mit Familie ist das Ganze nicht vereinbar.

Image

Nachdem man in den Häusern teilweise gar keine guten Mitarbeiter haben möchte, ist das Image von MS sehr schlecht. Wird durch die oben genannten Punkte auch nicht besser werden.

Verbesserungsvorschläge

  • C-Level und darunterliegende Führungsetage austauschen. Die Mitarbeiter in der untersten Hierarchie sind durchaus sehr fähige Leute, können jedoch mit diesem Management nicht besser performen.

Pro

Man kann elektronische Geräte teilweise günstiger kaufen --> einziger Vorteil.

Contra

Work-Life-Balance nicht vorhanden, schlechtes Management, keine Führung von Führungskräften (weil nicht gelernt), "modernes" Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MediaMarktSaturn Austria
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege / Liebe Kollegin, danke für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern außerordentlich, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld und uns als Unternehmen auf diese Weise erleben. Uns ist bewusst: Obwohl es in vertriebsorientierten Organisationen arbeitsintensive Zeiten geben kann, so müssen sich Belastungen dennoch über das Jahr gesehen fair und ausgewogen verteilen. Desgleichen gilt es, Managementqualitäten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir nehmen daher Ihre Anmerkungen sehr ernst und würden gerne mit Ihnen persönlich über Ihre Eindrücke sprechen. Bitte nehmen Sie unter at.jobs@mediamarktsaturn.at mit uns Kontakt auf, damit wir Ihre Themen analysieren und an einer gemeinsamen Lösung arbeiten können. Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße, Katharina Hartmann MediaMarktSaturn Human Resources Team



  • 23.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Media Saturn Beteiligungs GmbH
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen mussten! Umso wichtiger sind Ihre Hinweise für uns. Bitte nehmen Sie sich noch einmal die Zeit und nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihre Erfahrungen gemeinsam zu reflektieren. Möglicherweise lassen sich einige Dinge auch für Sie im Nachhinein aufklären und wir als Arbeitgeber hätten zudem die Chance, etwaige Verbesserungen vorzunehmen. Wenn Sie sich unter at.jobs@mediamarktsaturn.at melden könnten, vereinbaren wir umgehend ein persönliches und vertrauliches Einzelgespräch. Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüße, Ihr MediaMarktSaturn Human Resources Team

MediaMarktSATURN Human Resources Team
Human Resources Team

  • 20.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird vom C-Level nur heruntergeschissen!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist der beste Vorgesetzter den ich jemals hatte - über den Rest kann und will ich nicht urteilen

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Interessante Aufgaben

Eine Spielwiese für mich!

Kommunikation

2 Mal im Jahr ein Unternehmensmeeting in dem erklärt wird was alles falsch läuft und gelaufen ist!

Gleichberechtigung

Frauen werden grundsätzlich nicht in Führungspositionen vorgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden wenn sie zu teuer werden einfach entlassen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert - eher unerwünscht!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich verdiene gut, aber ich höre eher schlechtes aus anderen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

komplett offene Räume was grundsätzlich ok ist wenn nicht der C-Level es so gestalten wollte, damit er besser kontrollieren kann ob seiner/ihrer Meinung nach wirklich gearbeitet wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR gibt es, aber wird nicht gemacht - Greenwashing

Image

Image ist schlecht und wird von den MA auch so wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

  • langfristige Strategie wäre mal ein Anfang

Pro

Meine Abteilung passt!

Contra

Behandlung der Mitarbeiter - den C-Level interessiert nur das nächste Auto/Uhr/Haus/Frau....
Das Unternehmen hat keinen Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Media Saturn Beteiligungs GmbH
  • Stadt
    Vösendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben! Wir nehmen Ihre Stellungnahme sehr ernst und möchten Ihren Anmerkungen gerne genauer nachgehen. Gleichzeitig möchten wir die Chance nützen, mit Ihnen unsere Ziele und Hintergründe zu besprechen. Aus diesem Grund laden wir Sie herzlich ein, direkt mit uns in Kontakt zu treten und freuen uns, wenn Sie sich persönlich bei uns melden bzw. unter at.jobs@mediamarktsaturn.at! Liebe Grüße, Ihr MediaMarktSaturn Human Resources Team

MediaMarktSATURN Human Resources Team
Human Resources Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    18.75%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (8)
    50%
    2,57
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    80%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MediaMarktSaturn Austria
3,47
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
45.917 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen