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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • KantineKantine
    27%27
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer was anderes
Freundliche Arbeitsatmosphäre, Kollegen Zusammenhang
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Öffentlicher Verkehr
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So wie es ist
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Die Beziehung des Arbeitgebers und der Mitarbeiter ist respektvoll. Es werden Vorschläge angenommen und realistische Ziele geben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Führung, fehlende Strukturen, unklare Abläufe und Zuständigkeiten
Dass die Bezahlung nicht über Sie geht
Fehlende Beständigkeit
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MIcromanagement. Unüberlegtes Handeln. Keine Ratschläge annehmen.
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aufgrund der öffentlichen Stellung oft überbordende Regelungen;
die Darstellung auf kununu ist leider schlechter als die Realität
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetente GF und Abteilungsleitung
Stundenlohn heben
Kommunikation. Ziele setzen. Alles was man im Projektmanagement eigentlich lernt, auch umsetzten vorallem für die Fürhungskräfte. Kein Micromanagement mehr.
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Führungskräfte mit Erfahrungen in der Branche wären schön
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Für mich passt es
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Messezentrum Salzburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im pulsierenden Messezentrum gibt es immer wieder interessante Aufgaben
5
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Großer Umfang an verschiedenen Aufgaben.
3
Bewertung lesen
Finde meine Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich
5
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Die Aufgaben sind wirklich Interessant allerdings ist das Klima im Unternehmen so schlecht, dass die Freude an der Arbeit komplett verloren geht.
4
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Wenn man Projekte hat, die einem thematisch liegen super spannend.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messezentrum Salzburg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


man kauft lieber günstig ein als in kompetentes Personal zu investieren
1
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Man verlangt Matura-Nievau für Peanuts.
1
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Es war meiner Tätigkeit entsprechend angemessen! Allerdings gab es bei der Abrechnung Komplikationen- die Bereitschaft mir in dem Punkt entgegenzukommen, war gleich Null.
2
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Es werden nur Inflationsausgleiche bezahlt. Eine Anpassung an das Gehalt an die Leistung ist nicht vorgesehen. Starre Gehaltsstruktur
1
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Das Gehalt ist mehr schlecht als recht. Kein Kollektivvertrag, also muss man sich selber um die Gehaltsanpassung kümmern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


gibt es keine möglichkeiten
1
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Wer will kann sich in seinem Beruf weiterbilden. Das geht bei uns immer…
5
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Mir wurde als Praktikant viel geholfen in Bereichen wo ich Schwierigkeiten hatte und konnte mich somit ideal in den verschiedensten Bereichen weiterbilden.
5
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Es werden flache Hierarchien gelebt. Fachliche Weiterbildung ist immer gewünscht, natürlich im Rahmen der Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Messezentrum Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Messezentrum Salzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messezentrum Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messezentrum Salzburg als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Messezentrum Salzburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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