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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem der menschliche Umgang und der starke Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich hier direkt willkommen und als Teil des Teams. Auch die Einarbeitung war super und die Arbeitsatmosphäre in die Firma ist einfach angenehm und familiär.
Von den Kunden wird die techn. Expertise geschätzt.
Wenn man privat in einer schwierigen Situation ist bzw finanziell wir einem immer geholfen wenn man drum fragt bzw sich äußert man kann sich immer sehr respektvoll unterhalten.
Der respektvolle Umgang mit Menschen
Dass ich keine Berührungspunkte mehr habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Teil eines großen Konzerns (Würth) ist Metzler als Firma und auch jeder einzelne Mitarbeiter vom Chef bis zur Putzfrau nur eine Nummer. Wenn es gut geht ist alles OK, wenn es nicht gut geht rollen die Köpfe - ohne Rücksicht auf irgendwas. Auch die "Würth" Methoden ziehen mittlerweile dort ein (vor allem im Verkauf). Wer damit leben kann - OK, die anderen haben mittlerweile andere Jobs.
Es fällt mir schwer, hier etwas Negatives zu finden. Natürlich gibt es stressige Tage, wie überall, aber das Team fängt einen immer auf.
Wi bereits pben gennant ist die freundewirtschaft eine sehr üble firmakrankheit das man dringend überdenken sollte.
Sollte auch dringend mal die frührungskräfte von den jeweiligen Abteilung überdenken denn das sind einige schwarze schafe die sich auf den Lorbeeren der ander ausruhen bzw sich zu gut sind einen finger zu krümen. Bei denen hat man immer gewonnen wenn man ein A….. kricher ist da hängt die Messlatte ganz tieft im betreff mit den Umgang der Mitarbeiter das führt zu frust und ...
Umgang mit Menschen. Ausbeuterei wird groß geschrieben
Es wird nicht auf Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es wenig zu meckern. Vielleicht könnte man die internen Kommunikationswege noch ein Stück digitaler gestalten, aber insgesamt ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg. Weiter so!
Tja, dieser Punkt ist schwierig: wo anfangen, wo aufhören?
An und für sich gibt es hier nicht viel zusagen der Arbeitgeber ist immer auf augenhöhe und für einen Scherz aufgelegt sehr familiär und einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter/innen. Meiner Meinung nach sollte er nur mal auf die Freunde wirtschaftlich ( vitamin B) personal verzichten das bringt sehr schlechte laune in das firma klima. Das sehr schade ist….
GF wechseln und Abteilungen ausmisten.
Umstrukturierungen von einem Profi durchführen lassen! Kunden ernster nehmen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzler ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einwegkommunikation nur bei Problemen. Man sollte ein guter Zuhörer sein. Lob so gut wie nie.
Nur Blabla und nichts dahinter!!Kein Konzept
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gewisse Personen verteidigen ihren Bürostuhl mit allen Mitteln.
Tolles Weiterbildungsprogramm
Weiterbildung = Selbststudium/Kataloglesen
Es gibt weder eine Richtige Einschulung bzw. Weiterbildung!!Katalog lesen ist keine Einschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metzler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Metzler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metzler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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