Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der zusammenhalt der Mitarbeiter, die flexiblem Arbeitszeiten
Sehr netter und toller Geschäftsführer, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Handys reparieren, Navi updaten, Notebooks neu aufsetzen und Programme installieren
Das ich mich auf die Pension freuen kann,
Ich glaube keine mach etwas gut...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliche Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima
Null Kommunikation
Derzeit leider nichts, lässt Arbeiter im Stich, kümmert sich nicht um Kunden.
Arbeit am Samstag, leider nicht flexibel
Mitarbeiten ohne Respekt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn besser Verwaltung und stellvertretende
Mehr acht auf Mitarbeiter nehmen.
Faires Entgelt. Die meisten guten Techniker haben schon was besseres gefunden. Immer unterbesetzt. Man fühlt sich schon gedemütigt wenn man von Hersteller zertifizierter Techniker ist aber weniger als die Kassenkräfte verdient.
Da muss sich was tun, zumindest ein Prämiensystem usw.
Einige Standorte haben 5 mal so viel zu tun als andere bei gleicher Besetzung (1 bis 2 Mann) wird aber nicht wertgeschätzt.
Geschäftsführung austauschen, Geschäftsfelder optimieren. Weg von der Reparatur, denn das können wir nicht.
Arbeit nur von Mo - Fr. Werkstätte nicht Mitte Elektrogeschäft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von mobiletouch austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind eher nett, wenn auch bissl gestresst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobiletouch austria ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KV Mindestgehalt, auch nach der Einschulung und Zertifizierung usw.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mobiletouch austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet mobiletouch austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobiletouch austria als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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