Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungswege
Starker Teamzusammenhalt trotz hohem Tempo
Als Studentin ein sehr interessanter und vielseitiger Job. Habe ganz viel bisher gelernt, wie in der Telekommunikationsbranche als auch in der Arbeit mit (manchmal) schwierigen Kunden. Außerdem haben wir sehr viele Schulungen die uns sehr weiterhelfen.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich gibt es – wie überall – Themen, die besser laufen könnten, insbesondere bei internen Abstimmungen. Aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Bereits erklaert
Die Konkurenz ist derzeit in Wien/ Österreich einfacg noch viel größer und ausgebreiteter was einem manchmal Sachen schwieriger macht.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Fuehrungsteam austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von MTEL Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist nichts für Menschen, die nur „Dienst nach Vorschrift“ machen wollen. Wer jedoch etwas bewegen möchte, findet hier ein Umfeld mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTEL Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter Branchenschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbilsungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MTEL Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet MTEL Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTEL Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTEL Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.