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NÖLV 
für 
Erwachsenenschutz 
und 
Bewohnervertretung
als Arbeitgeber

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der NÖLV ist ein sehr entgegenkommender Arbeitgeber. Wenn möglich wird auf individuelle Situationen Rücksicht genommen, auch die Leitungen sind hier immer sehr bemüht, Lösungen zu finden. Das Fortbildungsprogramm sowie das Gehalt sind ebenfalls sehr gut! Die Arbeit mit den Klient*innen ist zwar teilweise fordernd, allerdings auch sinnstiftend, wenn etwas zum Positiven bewegt werden kann.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das viele Potentiale nicht ausgeschöpft werden und dass die Stimmung in der Belegschaft teilweise grundlos etwas griesgrämig ist. Etwas mehr Zusammenhalt wäre schön.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Overhead ist stark belastet und viele, längst überfällige Neuerungen und Prozessoptimierungen wurden bislang nicht umgesetzt. Hier wären enorme Entwicklungs- und Optimierungsmöglichkeiten, um den Arbeitsalltag zu erleichtern. Vieles ist noch in doppelt und dreifacher Papierform, veraltete Abläufe etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch flexible Arbeitszeiten sehr gut einteilbar

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Außenwirkung schafft es der Arbeitgeber leider nur begrenzt, die Vorzüge und die guten Arbeitsbedingungen zu kommunizieren. Viel Potential bleibt hier - meiner Meinung nach - ungenützt.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung als eher modern.

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NÖLV für Erwachsenenschutz und Bewohnervertretung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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