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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, internationale Aufgaben, technische Möglichkeiten
Sehr gute Bezahlung, interessante (internationale) Aufgaben
Nette Kollegen interessante Aufgaben
Neuer Firmenstandort
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Instabile Organisation, schlechte Personalplanung
sehr anonyme Atmosphäre im Büro
Hohes Arbeitsvolumen, internationales Arbeiten über viele Zeitzonen, hauptsächlich Telefonkonferenzen (limitierter persönlicher Kontakt mit unmittelbaren Kollegen, Chef)
schlechte Planbarkeit (zu) hohe Arbeitslast, auch durch bürokratischen Overhead verursacht (und daher als unnötig wahrgenommen)
Oberste Führung und deren Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Umorganisation, externer Personalabbau jährlich seit über 15 Jahren, sehr hoher Altersschnitt
Weiterbildung scheint momentan auf Management limitiert/fokussiert zu sein, was offensichtliches Verbesserungspotential bietet. IT Umgebung verursacht signifikante Ineffizienz
Eigenständigkeit in einem globalen Unternehmen zeigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nokia Solutions and Networks Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Nokia Solutions and Networks Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nokia Solutions and Networks Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nokia Solutions and Networks Österreich als eher traditionell.
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