Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Freundlichkeit
- Kunden werden sehr gut bedient
- Service ausgezeichnet
- Beratung ausgezeichnet
familiärer Umgang mit Mitarbeitern
Demokratisches Miteinander
Der Chef ist menschlich, und das schätzen wir alle sehr! Wir können über alles mit ihm sprechen.
sehr freundlicher respektvoller Umgang, familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wie Mitarbeiter oft behandelt werden (Mitarbeiterraum)
finde keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Praktikanten anders einbeziehen
- Mitarbeitergespräche
- mehr investieren in Marketing, mehr social media (nicht nur so semi professionell)
- frischer Wind, nicht immer dieser alte Müll (Sortiment, Farbauswahl...)
- Möglichkeiten zum Feedback (viele haben was zu sagen)
- Außerberufliche Aktivitäten
- manchmal sollte man die Pension einfach nur genießen!
- u.v.m.
es passt eigentlich Alles für mich
Nichts, er macht alles perfekt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von nora pure sports ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Image in allen Bereichen
Außen Hui...
aber lässt auch schon nach. Vor allem sollte man auch einhalten was man verspricht. (Echtpelz)
unter den besten 3 Sportgeschäften 2019 Vitcor Preis
Super gutes Image
Hochwertigeste Sportprodukte
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nora pure sports ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
oft sehr eintönige Arbeit, vor allem wenn keine Kunden im Geschäft sind (Bekleben von Ware, Sichern von Ware), wenn man den Ablauf einmal kennt, dann kann es schnell langweilig werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen, Weiterbildung und WKO Vorträge werden kostenfrei angeboten
Ein Mal Verkäufer immer Verkäufer, Aufstiegschancen 0,0
was auch immer andere Kommentare sagen, in diesem Familienunternehmen kommt man nicht weiter die Karriereleiter hoch.
Schulungen und Seminare sind von der Unternehmensleitung erwünscht und werden gefördert
Produktschulungen sind wichtig und oft
Alles ist möglich, unser Manager war einmal ein Lehrling.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nora pure sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet nora pure sports besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nora pure sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nora pure sports als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.






























