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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Oberste Managern sind hilfsbereit und richtige professionelle
Gut finde ich dass durch die Erfahrung in der Firma man lernen konnte, was man von einem Arbeitgeber nicht mehr haben möchte
Das Gehalt aber auch nur wegen dem Bonussystem und da darf man auch nicht krank sein mehr als 3 Tage sonst wird dir dein ganzer Bonus fürs ganze Monat gestrichen
Meine Kollegen sind toll aber sonst nichts
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Mitarbeiterrabatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles seine Attitude wie er mit Personal redet seine Deutsch Kenntnisse einfach er als Person
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Die interne Kommunikation ist unzureichend. Es herrscht ein negatives Arbeitsklima, da häufig über Kolleginnen und Kollegen gelästert wird und gezielt gegen Einzelpersonen gearbeitet wird. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist nicht gegeben. Zudem fällt auf, dass selbst langjährige Mitarbeitende oft nicht ausreichend geschult sind oder grundlegende Abläufe nicht kennen.
Die Schlechten eigenschaften der Firma kann jeder an der Bewertung rauslesen
Erneut würde ich keinem empfehlen in dieser Firma zu arbeiten
Es werden Regeln nach Lust und Laune aufgestellt je nach dem wer fragt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gescheite Regale mit trenner und putzkräfte die öfters in der Woche putzen, ein getrenntes Lager/büro/umkleide Kritik annehmen und umsetzen
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Es wäre gut, wenn die Firma mehr auf die Arbeitnehmer Acht nehmen und diesen zuhöre und nicht an wichtigen Sachen Geld sparen und mehr an das Aussehen, an Security und an eine Putzfirma Geld investieren
Viele Änderungen durchführen, schnell wie möglich.
Vieles das würde da alles nicht reinpassen
Aber kurzgefasst
Spart nicht da wo es unnötig ist sonst werden die Mitarbeiter nach der Reihe gehen
Werdet ein wenig menschlicher und seit euch bewusst dass ihr ein Store in Wien eröffnet habt und nicht in Tschechien oder Ungarn
Da sind halt die arbeitsrechte komplett anders
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Hoffnungslos, da hat sich innerhalb 4 Jahren nichts zum positiven verändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Notino s.r.o ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir sind zirka alle gleich alt
4
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Jeder ist so ziemlich im gleichen Alter
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notino s.r.o ist Interessante Aufgaben mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder Tag läuft gleich ab Ware verteilen Pakete holen und putzen
2
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Stressige aufgaben
1
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Es gibt keine interessanten Aufgaben in dieser Firma
Jeden Tag ist die gleiche Routine
1
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Eigentlich machen wir gefühlt das selbe jeden Tag
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist sinnlos sich dort weiter zu bilden meiner Meinung nach
2
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Man hat die Möglichkeit zu wachsen.
4
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Die Firma hätte Potenzial die Arbeiter weiterzubilden doch aufgrund von der Unordnung ist dies kaum möglich
2
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Ja aber nur durch schlechte Bezahlung oder man fühlt sich ausgenutzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Notino s.r.o wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Notino s.r.o schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Notino s.r.o als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Notino s.r.o als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Notino s.r.o
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Notino s.r.o
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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