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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Initiative zeigt, bekommt die Gelegenheit das eigene Potential zu entwickeln.
work life balance, veranstaltungen firmenintern sind gut
Menschlich, Verständnis für Privatleben
zusammenhalt
Interessante, sich ständig verändernde Geschäftsfelder mit Berührungspunkten in alle Gesellschaftsgruppen
Was Mitarbeitende schlecht finden
geographische Lage im 13. Bezirk bedeutet für viele eine etwas längere Anreise.
zu wenig kommunikation, zu sprunghaft in entscheidungen/strategien/prioritäten setzen
manchmal zu sprunghaft in prioritäten setzen
kommunikation intern, sonst e ok
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter so, vielleicht beim Gehalt etwas mehr am realen Markt orientieren
gleiches gehalt 40h auf 30h runter
mehr und genauer kommunizieren
mehr kommunikation, sonst e ok
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Rundfunksender ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Menschen mit Eigeninitiative finde hier die Gelegenheit ihr Potential zu entfalten. Es gibt ein Vielzahl an interessanten Betätigungsfeldern und auch ein Wechsel zwischen den Abteilungen wird unterstützt.
Unternehmen entwickelt sich permanent weiter, daher auch immer neue Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich in einem Bereich, der sehr viel Raum für Innovation bietet.
Das spiegelt sich auch in den interessanten Aufgaben der verschiedenen Teams wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.
Gute Chancen in vielen verschiedenen Bereichen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Rundfunksender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Österreichische Rundfunksender besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Rundfunksender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Rundfunksender als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Österreichische Rundfunksender
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Österreichische Rundfunksender
Branchendurchschnitt: Telekommunikation