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Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The following benefits were most frequently mentioned in the 278 employee reviews.
Viele sind sehr bemüht gemeinsam an der Verbesserungen der Rahmenbedingungen zu arbeiten.
Das man die Möglichkeit für Versetzungen hat. Betriebsrat ist sehr bemüht.
Interessante Tätigkeit. Parkplatz. Sicherer Job
Innovative Organisationsentwicklung, wertschätzender Umgang im interdisziplinären Team wird tatsächlich gelebt;
Gelebte Werte, Zusammenhalt und Teamgeist, innerbetriebliche Weiterbildung
Bossing/ Mobbing, man benötigt hier eindeutig Vitamin B, Kommunikation sehr schlecht, für die eigene Sicherheit besser alles schriftlich machen und da noch im CC an die private Mail schicken.
Zulagen wurden übersehen, um diese anzupassen. Keine Entschuldigung dafür.
Führungsstruktur, Sparen beim Pflegepersonal
Selbst im Krankenstand - also Fuß verstaucht wird man angerufen ob man nicht trotzdem Arbeiten kommen könnte, da es kein Personal gibt.
Mobben und lästern
Wiedereingliederungsteilzeit die Beurteilung in den Bereich der Arbeitsmedizin verlagern. Zustimmung durch BL sollte als zweitrangig angesehen werden.
Die Führungskräfte (Ambulanz Leitung besser auswählen)
Bessere Kommunikation zwischen Ärzten und Pflege
Führungsriege komplett austauschen durch Externe
Bessere bezahlung zeigt wertschätzung
The highest rated factor of Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 14 reviews).
Werden jahrelang mitgezogen, obwohl schlechte / wenig Leistung aus Frust
Erfahrung hat bei uns einen hohen Stellenwert
Jüngere Kollegen sond das Problem.
Auch das Alter spielt keine Rolle. Es werden sowohl ältere Kollegen, als auch junge Kollegen gefördert und geschätzt.
Im allgemeinen gute Rücksichtnahme
The lowest rated factor of Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern Elisabethinen is Salary/Social benefits with 3.4 points (based on 21 reviews).
Laut Kollektiv, Vorjahre werden nicht korrekt abgerechnet
Auch wieder ein politisches Thema, weniger dem Unternehmen geschuldet.
Ärzte verdienen z.t. 8.000€ mehr als Pflege.
Lt. Kollektivvertrag.
Gehalt wird nach Kollektivvertrag gezahlt, keine Bereitschaft zur Überzahlung
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 18 reviews).
Mein Eindruck ist, dass man Mitarbeitern die sich Weiterentwickeln wollen, viele Möglichkeiten gibt. Man muss halt schon auch Eigenimitative setzten.
Werbung dafür wird gemacht aber wirkliche Unterstützung bekommt man nicht.
Sehr schlechte Ausbildungsqualität.
Durch Leitunsperson sehr mühsam
Wenn ich gefragt habe für Unterstützung meine Karriere, sie haben mich eine Arbeitskündigung empfohlen. So. KEINE Unterstützung!