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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man sich bemüht, kann man gute Kontakte zu anderen Firmen und Projektpartnern aufbauen und diese dann für die persönliche Karriereentwicklung (außerhalb der pdcp GmbH) nutzen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Betrieb lebt fast ausschließlich von öffentlichen Geldern, die weder in ernstzunehmende Forschung, noch in Entwicklung fließen, sondern lediglich dazu dienen, den Betrieb eines autonomen Shuttles mit Technik von vorgestern am Leben zu erhalten. Die sog. Use Cases werden nach Gutdünken in die passende Richtung gedeichselt und in der Regel werden die Ergebnisse erst im Nachhinein auf Papier entwickelt. Sollten die Fördergelder dereinst nicht mehr so üppig fließen, und die Vernetzung in die richtigen politischen Kreise verbraucht sein, wird es ...
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, die Arbeitsrechte und Gesetze einzuhalten, den Mitarbeitern einen schriftlichen Arbeitsvertrag zur Verfügung zu stellen und einen Kollektivvertrag im Unternehmen klar zu kommunizieren (wenn man den Geschäftsführer bei 3 verschiedenen Gelegenheiten fragt, welchen Kollektivvertrag man eigentlich hat, erhält man 4 verschiedene Antworten). Es wäre auch sinnvoll, sich stärker auf messbare Erfolge zu konzentrieren anstatt nur das nach außen projizierte Fake-Image zu pflegen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von pdcp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend positiv, abgesehen von einigen wenigen Ausnahmen. Es entstehen teilweise Freundschaften, die auch Jahre nach dem Ausscheiden aus der Firma bestehen bleiben.
4
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Die Kollegen sind super nett
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pdcp ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt, insbesondere für Fachkräfte und Akademiker, ist mehr als unzureichend. All-in-Pay mit 50-60 Wochenstunden ist schlechter bezahlt als eine 38 Stunden Anstellung (mit entsprechender Qualifikation) in anderen Firmen. Es werden keine Sozialleistungen angeboten, abgesehen von einer kostenlosen Parkkarte für die Tiefgarage, ein Obstkorb auschließlich mit clever Äpflen befüllt und bestenfalls mittelmäßiger Kaffee. Ab und zu ganz selten gibt es einen Pizzabend.
1
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Es gibt Prämien, aber nur ein Stern, weil auch nach wiederholten nachfragen kein Dienstzettel oder Arbeitsvertrag Zustande kommt. Es gibt keine infos in welchem Kollektivvertrag man überhaupt fällt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriereentwicklung in diesem Unternehmen ist nahezu unmöglich. Die beste Chance auf beruflichen Fortschritt besteht darin, gut mit Projektpartnern zusammenzuarbeiten und dann zu diesen zu wechseln.
1
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Wahrscheinlich akzeptabel während des Studiums
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pdcp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet pdcp schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pdcp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pdcp als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pdcp
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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