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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas Unternehmen liegt sehr zentral und es gibt keine starren Hierarchien oder festgelegte Bürokratie-Prozesse.
Dass man sich teilweise einer Willkür ausgesetzt fühlt und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern teilweise schwierig und unfair ist.
Transparente Vorgehensweise, Abgemachtes sollte eingehalten und verschriftlicht werden, konstantes und konstruktives Feedback, konstante Arbeitsbedingungen und -anforderungen
Der am besten bewertete Faktor von pep. solutions e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Klima unter den Kollegen habe ich als sehr angenehm wahrgenommen, gleichzeitig muss aber auch gesagt werden, dass ein reger Wechsel im Team ist.
Sehr stark. Schlechtes Reden hinterm Rücken ist ein Tabu-Thema!
Sehr starker Kollegenzusammenhalt und sehr liebe Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pep. solutions e.U ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Löhne sehr sehr gering. Gehaltsverhandlungen sind schwierig bis Aussichtslos. Die Löhne entsprechen daher meiner Meinung nach auch nicht der zu tragenden Verhaltung. Sozialleistungen sind mir keine bekannt, höchstens die schon zuvor erwähnte Wasserkaraffe. Die Gehälter wurden in der Regel pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider habe ich nicht das Gefühl bekommen, dass Weiterbildung unterstützt wird. Das Unternehmen bietet meiner subjektiven Meinung nach auch keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
