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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versprechen werden eingehalten. Man benötigt neue Arbeitskleidung, einfach per Mail an die Buchhaltung schreiben, man hat die Wahl zwischen 2 Lieferanten, und die Kleidung wird kostenfrei nach Hause geschickt. Als kleines Zuckerl gab es einen fixen Tagessatz an Fahrtengeld.
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- tolle Kolleg*innen, auf die man sich verlassen kann
- Zusammenhalt und Unterstützung wird groß geschrieben
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, viel Freiraum und Vertrauen in Mitarbeiter*innen
- herzliche und menschliche Arbeitsatmosphäre
- ehrliche und offene Kommunikation im Team
Echt ein super Arbeitgeber mit tollen Werten, die tatsächlich gelebt werden!
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Es wird alles gemacht, damit man sich wohlfühlt und sich jeder so weiterentwickeln kann, wie er/sie es möchte. Man wird überall unterstützt und es gibt spitzen Benefits. Es gibt sogar 1x monatlich eine professionelle Massage im Büro - die ist super!! :)
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Die Kommunikation ist sehr gut. Da dies mein erstes mal bei einer leasing Firma war hat es mich sehr gefreut das ich mich einfach über Abläufe informieren konnte. Die Mitarbeiter sind außerdem sehr Freundlich und hilfsbereit. Alles in allem eine Klare Empfehlung!
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kritikfähig, ehrliche Kommunikation vorhanden!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

aktuell nichts
Ich werde regelmäßig nach meiner Meinung gefragt und auch ohne mein Zutun wird danach gefragt ob ich zufrieden bin und ich werde extrem wertgeschätzt, es gibt für mich aktuell nichts Schlechtes!
..wenig Kommunikation, keine Wertschätzung, „Überstunden-Auszahlungs-Hick-Hack“,..
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kann mich derzeit über nix beklagen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles super! Zuberlässig, Pünktlich und Freundlich
Es gab ein paar Kritikpunkte meinerseits, die allerdings konstruktiv aufgenommen worden sind. Es hat sich im letzten Jahr sehr vieles zum Besseren geändert, was ich nicht erwartet hätte. Gerade in Zeiten Covid ist Vertrauen sehr wichtig, und das weiss ich an meinem Arbeitgeber jetzt sehr zu schätzen!
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..ich arbeite schon etwas länger, weit über 2 Jahrzehnte, aber mein jetziger Arbeitgeber Performas GmbH, ist die allererste Firma, die mir vor den Weihnachtsfeiertagen nicht Frohe Weihnachten und Prosit Neujahr gewunschen hat, ganz zu schweigen von irgendwelchen Gutscheinen, ein kleines Präsent, sei es nur ein Feuerzeug oder ein Kuli. Ebenso verhält es sich mit Geburtstagen. Andererseits hört man Gerüchte, wonach irgendwelche Bezirksliga-Fussballer gesponsert werden - es sei dahingestellt, aber Wertschätzung sieht anders aus. Zum Glück weiss Fa. Trumpf mein Engagement ...
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fällt mir gerade nix ein
Es passt einfach alles.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Stets wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden sich weiterentwickeln können. Aber auch eigene Interessen und Fortbildungen werden gefördert.
5
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Die Firma ist sehr bemüht, wie im Leitbild ersichtlich, die Mitarbeiter bei der Fortbildung zu unterstützen.
5
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Meine Studium wurde sehr unterstützt und Weiterbildung ist kein Problem, wird sogar angeboten
5
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Neben der Arbeit wurde ein Studium angefangen und dies wird sehr gefördert
5
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Gegeben, mir wurde bereits ein Software-Kurs finanziert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Performas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Performas besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Performas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Performas als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Performas
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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