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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super MA Unterstützung, faire Bezahlung, gutes Fortbildungsangebot
- faire Stundenhonorare
- Sehr gute Ausbezahlung (inkl. Km-geld, Fortbildungen werden bezahlt)
- Seminare werden angeboten
- psychologische Unterstützung falls es im Job benötigt wird, bei schwierigen Situationen mit Arbeitgebern
- Sehr gute Betreuung vom Pflegeteam, wenn man Schmerzen bei der Betreuung einer pflegebedürftigen Person bekommt, kommt sofort ein Pfleger und schaut welche Lösungen man finden kann und wie man die bestimmte Bewegung bek der Pflege korrigieren kann, damit man sich bei der Arbeit wohlfühlt und selbst keine Leiden durch die Arbeit hat.
Dass er mir Respekt zeigt.
Ein besonders wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Flexibilität, Fairness,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der freie Dienstvertrag ist absolut Arbeitnehmer feindlich. Man ist total von den Auftraggebern abhängig. Meine Auftraggeberin hat sich nach 5 Wochen das Bein gebrochen, dadurch hatte ich gleich mal für 7 Wochen keine Stunden- d.h. kein Einkommen. Anschließend hat sie mich für 2 Wochen jeden Tag, manchmal 2x am Tag, eingeteilt. Als ich mich dagegen verwehrte, hieß es, dass ich die Assistenz wohl nicht gerne mache und wurde gekündigt.
Außerdem ist die persönliche Assistenz eine Grauzone - es nennt sich ...
Dass er unorganisiert ist.
Das Unternehmen und seine Dienstleistung ist immer noch zu wenig bekannt. Es sollte mehr Werbung gemacht werden.
Rivalitäten um Stunden. Hohes Risiko. Wenn ein Auftraggeber verstirbt sofort Arbeitslos auf die Minute, Krankengeld erst nach Tagen und zu guter letzt Urlaub nur unter Gehalts Reduktion Möglich.
keine............................................................................................................
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung damit die Arbeit als PA bekannter wird!
Mehr jüngeres Personal
mehr fixe Dienstnehmer
Jobs mit einem Angestellten/Arbeiter Vertrag ausschreiben / anbieten!
keine..........................................................................................
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Persönliche Assistenz ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man macht sich die Arbeitszeit monatlich selber mit seinem Auftraggeber aus. D.h. man ist nicht zwingend an einen strengen Dienstplan gebunden. Eignet sich daher auch super als Studi Nebenjob!
Bei der Zeiteinteilung habe ich volle Mitsprache
Meiner Erfahrung entsprechend lässt sich Job super einteilen um für alle Bereiche des Lebens Zeit zu finden. Liegt aber in der eigenen Verantwortung!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persönliche Assistenz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großes interessantes Weiterbildungsangebot, jedoch bis jetzt kein großer Karriereaufstieg.
Eine große Karriere ist nicht drinnen, es gibt aber viele attraktive bezahlte Fortbildungsangebote.
Karriere ist nicht vorhanden
Karriere 3
Weiterbildung 5
2 Sterne da Karriere gar nicht möglich ist, somit auch keine Aufstiegsmöglichkeiten! Weiterbildung ist Verpflichtend und dem angepasst was ein "Allwissender aus einem Büro" vorgibt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Persönliche Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Persönliche Assistenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persönliche Assistenz als eher modern.
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Persönliche Assistenz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Persönliche Assistenz
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