Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunggehalt ist o.k.
Spannendes Tätigkeitsfeld, Entlohnung ok,
es werden keine entscheidungen getroffen und keiner ist zuständig für irgendwas
chronisch unterbesetzt, auf Klagen über hohen Workload wird nicht reagiert
Kommunikation, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, chronisch unterbesetzt
Mehr Vertrauen zu den eigenen Leuten (Stichwort Home-Office), MA zu Fortbildungen ermutigen, mehr Personal einstellen - nicht nur mehr Arbeit verteilen!
Bessere Kommunikation in Richtung Mitarbeiter wäre wünschenswert. Man sollte Mitarbeiter mit Engagement unterstützen und wertschätzen und nicht ständig überladen.
Lohnverrechnungsfirma wechseln
Der am besten bewertete Faktor von pforcards ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Breitgefächertes Wissen ist gefragt, viele Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pforcards ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verpflichtende Überstunden, die nicht wertgeschätzt werden. Home-Office Fehlanzeige, obwohl alle technisch dafür ausgerüstet wären.
es werden 15 Überstunden im Monat verlangt, welche zwar vergütet aber nicht wertgeschätzt werden. Ich habe mein Soll immer erfüllt und habe mich für das Unternehmen in ein Burn-Out gearbeitet.
Von den Personen die das Tagesgeschäft erledigen sollen, werden immer Sonderprojekte verlangt. Diese können meistens nicht im vorgegebenen Zeitrahmen erfüllt werden, da die Zeitvorgaben unrealistisch sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht gefördert oder geschätzt, gelegentlich werden MA in WiFi-Kurse gesteckt, die nicht zu ihrem Job passen
es gibt jährlich Seminare bezüglich Reklamationsbearbeitung und Stressbewältigung
Aufstiegschancen durch Vitamin B(eziehungen).
