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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, viel Freiheiten, vielfältige und spannende Projekte
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen & motivierten Team
- Selbstständiges Arbeiten & Unterstützung durch das Team
- Gute Einschulung in einen neuen Bereich & persönliches Coaching
- Flexibilität bei kurzfristigen Urlaub
- Mitarbeiterevents & Kollegialität
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen & motivierten Team. Durch das rasante Wachstum und durch die Dynamik ergeben sich interessante neue Aufgaben und Chancen. Weiterbildung wird hoch geschätzt und gefördert.
Die gute und kollegiale Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Die Förderung von Ideen und innovativen Entwicklungen.
Das mein Arbeitgeber sozial ist und man kann mit Vorgesetzten über alles reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben schon beschrieben keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Prämien
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss mehr Chef sein und sich nicht zurück ziehen in sein Büro
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Platz für die Produktion wäre von Vorteil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PIDSO - Propagation Ideas & Solutions ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach hat PIDSO sowohl intern als auch extern ein sehr gutes Image.
Innerhalb der Branche/Bubble sehr gut.
Tolles österreichisches Unternehmen,das laufend expandiert,wodurch sich immer wieder Aufstiegs-und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Noch ist PIDSO nicht jedem bekannt. Jedoch in Fachkreisen hat das Unternehmen einen hervorragenden Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIDSO - Propagation Ideas & Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich würde sogar 0 sterne geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht behindert, sondern bestmöglich unterstützt. Auch eine interne Karriereentwicklung ist aus meiner Sicht gut möglich, wenn entsprechende Leistung erbracht wird.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Stetige Fortbildungen auch auf Wünsche der Mitarbeiter wird hierzu eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIDSO - Propagation Ideas & Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet PIDSO - Propagation Ideas & Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIDSO - Propagation Ideas & Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIDSO - Propagation Ideas & Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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