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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obstkorb :D
Die familiäre Atmosphäre und die Tatsache das jeder im Unternehmen per Du ist. Die Sicherheit und die tollen Projekte bei denen man mitwirken darf.
Familiärer Zusammenhalt
Wie eine Familie
Familien zentrisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
mittlerweile alles
Derzeit nichts.
würde hier den Rahmen sprengen.
siehe oben
zu ergänzen sind noch der Mangel an dringend benötigtem Werkzeug und die extrem hohe Reisebereitschaft (welche ungefragt verlangt wird)
trotz tausenden Gesprächen mit der Bitte nicht mehr so viel am Weg sein zu müssen um mehr Zeit mit meiner Familie verbringen zu können hat sich nie was geändert , im Gegenteil - es wurde immer mehr !!!
Abwertetendes verhalten beleidigungen Tag täglich sowas sieht man in keiner Firma nur in der PKE Gebäudetechnik
Verbesserungsvorschläge
Verhaltensrichtlinien an die man (alle) sich halten sollte ....
und nein das Strafgesetzbuch ist keine " Richtlinie"
- Schulungen konsequenter durchführen in Form von Pflichtschulungen einführen
- Weiterbildungen effektiver fördernd in Form von junge motivierte Mitarbeiter auch Frauen mehr unterstützen
mehr mit den Mitarbeitern reden!
Nur so weiter
dringendes Auswechseln der Leitungen und selbsternannten Prokuristen in den Niederlassungen wäre der sinnvollste Anfang auf dem Weg in Richtung Besserung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von PKE Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
ziemlich weitläufiges Aufgabengebiet und sehr abwechslungsreich
Flexibilität gegeben, keine monotones Arbeiten
Sehr vielseitige Projekte
Sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet - es wird nie langweilig.
Sehr interessantes Produkt und Aufgabengebiet!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Gebäudetechnik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
wenn man einen All-In Vertrag und Überstunden scheffeln über Jahre als Life sieht dann ja .... (ohne den Willen von oben etwas daran zu verbessern)
All-in Vertrag, wird einem gut verkauft doch leider in keinster Weise so gelebt !!! , so gut wie keine Freizeit, nur Überstunden aber kein Zeitausgleich oder andere Vergütungen.
Überstunden ohne ende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wurde mir hoch und heilig versprochen beim Einstellungsgespräch ... nix passiert
Jahre danach hat man sich mit dem schwimmen im kalten Wasser abgefunden.
Interne Weiterbildungen immer möglich
Es wird sehr gut geschult und selbst die PL nehmen sich zeit um Unklarheiten auszuräumen
gleich null, Existenzängste der Kollegen lassen dich im dunkeln stehen auf ein starkes hoffen der eigenen Anerkennung
keine einzige Schulung in über 3 Jahren
Es gibt nicht nur die Möglichkeit interner Schulungen (PKE Campus), sondern auch extern, wenn es für den Mitarbeiter als zielführend erachtet wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PKE Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PKE Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PKE Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PKE Gebäudetechnik als eher modern.
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PKE Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PKE Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik