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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche und interessante Baustellen, flache Hierarchien, jeder hat die gleichen Chancen
Arbeitsklima, relativ flache Unternehmebsstruktur
Abteilungsübergreifend sehr kollegiales Verhalten.
DU- Kultur
Offen für Veränderungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterbenefits, pünktliche Überweisung des Gehalts
Der Zusammenhalt im Team! Die verschiedenen Veranstaltungen der Firma (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wandertag ...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mäßiges Gehalt, teils unorganisierte Kommunikation
Lange Anfahrt, keine bezahtlte Pause
ist sehr schnell gewachsen, mit den daraus resultierenden Vor- und Nachteilen
Kommunikation
Es gibt für mich nichts schlechtes an meiner Firma!
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungswege bei Materialbestellungen direkt auf der Baustelle
Überdachte Fahrradparkplätze, mehr Wertschätzung
Mehr an der Kommunikation im Unternehmen arbeiten und auch Führungskräfte sollten sich an den Wertekompass halten!
Informationsweitergabe forcieren, Anliegen der Mitarbeiter etwas ernster nehmen, transparente Entscheidungen
Mehr Gehalt, bezahlte Pause
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PMS Elektro- und Automationstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird unter Kollegen sehr auf die älteren Mitarbeiter geachtet
Super Mischung zwischen jungen und älteren Kollegen. Ältere Kollegen geben Ihre Erfahrungen an die jungen Kollegen weiter!
Jeder ist willkommen in dieser Firma!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMS Elektro- und Automationstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder verdient genau den Mindestlohn und Chancen auf Erhöhungen gibt es fast gar nicht
Das Gehaltsgleichgewicht stimmt nicht ganz! Manch einer bekommt mehr als der andere (der aber die gleiche Arbeit verrichtet)
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr große Auswahl an freiwilligen/ verpflichtenden Schulungen
Könnte besser sein
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Super Weiterbildungsmöglichkeiten!
Studium möglichkeit im Gebäude und eigene Lehrlingswerkstätte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PMS Elektro- und Automationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PMS Elektro- und Automationstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PMS Elektro- und Automationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PMS Elektro- und Automationstechnik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
PMS Elektro- und Automationstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PMS Elektro- und Automationstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik