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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Ich durfte viele verschiedene Tätigkeiten kennenlernen, Verantwortung übernehmen und dabei wertvolle Einblicke in den HR-Bereich gewinnen.
Holding does a great job in regards to adoption and situational awareness. If past decisions do not deliver the desired outcome or if situation has changed, PH listens to feedback, finds a way forward, transparently communicates intention, encourages participation and executes the plan.
Holding also hosts Group Governance. The initiatives do help a lot to make the group future ready.
The work environment was very welcoming and everyone across all departments was kind and always happy to help. My manager was very understanding and I felt comfortable right from day one because of the warm welcome I got. I also got the sense that they genuinely want to support women in STEM. Overall, it was a really great experience.
A multicultural, friendly atmosphere with positive vibes. The company offers a variety of informational events and formal sessions.
Tried to give me interesting tasks, and involve in different team meetings with other teams or external professionals
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles anderes
fringe benefits
Wie oben beschrieben.
I cannot think of even one bad thing...
Nothing I can point out as bad.
Verbesserungsvorschläge
das ganze C-management muss raus! ganze!
Wenn mehrere Kolleg/inn/en an die HR herantreten, dann muß reagiert werden.
By offering that much, PHG might increase expectations as well.
Open mind for Innovation and allow more Trial&Error.
I can’t think of anything to improve. It was a really smooth experience.
I would try to focus more on improving general communication, external representation, and team building. The divisions need to align more closely with the holding, and it should be clear that we are all rowing in the same direction. Additionally, efforts should be made to retain more employees to have a good contingent of top experts, which Prinzhorn absolutely has had and still has. Furthermore, there should be a focus on bringing more women into the group. These are all ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Prinzhorn Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Colleagues who are dedicated and committed to results are definitely on the bright side. There are offers for cross department company trips, team events, team lunch and many more.
Das Team besteht aus hochqualifiziertem, hilfsbereitem Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur produktiv, sondern auch menschlich angenehm ist.
Teamwork is great, we support each other.
The camaraderie among colleagues was incredible; we were very united, and you knew you could rely on every single colleague.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prinzhorn Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
keine Schulungen bieten, für Management nicht relevant, weil man dafür zahlen muss
Quite flat hierachies, also in notice of agile squads no real climbing the ladder possible
Interne Weiterbildung, die nichts bringt. HR Team sollte ausgetauscht werden.
nur für mittlere Managers, keine externen Kurse, nur intern
Nur intern möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prinzhorn Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prinzhorn Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prinzhorn Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prinzhorn Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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