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Prinzhorn 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score84 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prinzhorn Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prinzhorn Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • KantineKantine
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Sozialkompetenz, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien
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Das mich mein Weg von dort weg führte
I appreciate that the employer is a very sustainable company. The colleagues are fantastic, and the leaders in the InfoSec and IT Governance areas are great bosses. There are numerous opportunities for development and further education provided. Additionally, the opportunity to work on a multinational level with various cultures and nations is offered.
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Strong culture of empowerment, continuous improvement approach in all areas, IT know-how (Projects and Services), general open-mindedness
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Offenheit und die ständige Weiterentwicklung - und der unternehmerische Erfolg.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Kommunikation ,
Suchen nach neuen Mitarbeitern Mitarbeitern aber wenn jemand da ist wird einfach gekündigt in der Probezeit, statt über Probleme zu reden....Also brauch sich der Arbeitgeber nicht wundern das keine Leute kommen ...sowas spricht sich rum...
Gehälter sind circa 40% under Marktdurchschnitt(!), toxisch für Frauen, Hire and Fire, Es wird sehr viel gelogen, gemobbt und intrigiert
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Es gibt nur einen Entscheidungsträger
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Like in all companies: leadership level and management skills of some managers sometimes too low
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Open office, lack of employee development
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I would try to focus more on improving general communication, external representation, and team building. The divisions need to align more closely with the holding, and it should be clear that we are all rowing in the same direction. Additionally, efforts should be made to retain more employees to have a good contingent of top experts, which Prinzhorn absolutely has had and still has. Furthermore, there should be a focus on bringing more women into the group. These are all ...
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Sich von Führungskräften und Teamleads zu verabschieden und eine umfassende Umstrukturierung mit neuen kompetenten Personen vorzunehmen. Die fragliche Auswahl der Teamleads hat dazu geführt, dass die Holding IT kurz vor dem Aus steht - dies ist besonders im Tribe/Governance-Bereich merkbar.
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Maximize talents putting the right person at the right place where he/she is best according to his/her competences (managers, team members, experts). Reorganize teams if necessary.
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Kollegen die auch zufrieden sind, sollten mehr posten.
Die schlechten Bewertungen kann ich gar nicht nachvollziehen
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Wir könnten wohl mehr am Image arbeiten. Wir sind erfolgreich und effizienz, können dies mehr zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Prinzhorn Holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


As it is a sustainable company, there are very high sustainability concepts in place. There is excellent waste separation, and there is an effort to encourage employees to switch to electric cars. Additionally, there is an annual sustainability report, and a lot is being done in the area of ESG (Environmental, Social, and Governance).
5
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ESG Verhalten steigert sich permanent
4
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Mülltrennung gibt es!
3
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Es gibt Initiativen in diese Richtung aber es gibt noch zu tun
5
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Die Firma hat ein Mülltrennsystem auch in den Büros installiert, das finde ich sehr gut!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prinzhorn Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


keine Schulungen bieten, für Management nicht relevant, weil man dafür zahlen muss
1
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Quite flat hierachies, also in notice of agile squads no real climbing the ladder possible
1
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Interne Weiterbildung, die nichts bringt. HR Team sollte ausgetauscht werden.
1
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nur für mittlere Managers, keine externen Kurse, nur intern
Nur intern möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prinzhorn Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prinzhorn Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden Prinzhorn Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prinzhorn Holding als eher modern.
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