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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man über alles mit den Chefs reden kann und sie ein offenes Ohr für einen haben.
Sie versuchen auch weiterzuhelfen wenn man nicht weiter weiß
Bewertung lesen
Arbeit aufgaben
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Freie Pausenwahl
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Charakter, die Geldgier und wie unmenschlich es bei der Arbeit zugeht. Viel Arbeit, wenig Geld, so hätte es der Chef gerne.
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Gehalt unpünktlich zahlen, nicht in die Augen schauen können wenn man ein Gespräch führt, nicht immer nur wollen und nichts geben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles muss er verbessern, Klima , Gehalt, Seriösität, Wort ,e.t.c
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Entspannter werden, normal mit den Mitarbeitern sprechen ob Arbeiter oder Angestellte trotz Familienunternehmen und jeden richtig einstufen und die Gesetzliche Erhöhung geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von PROCON Schadensmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man Privat in der Arbeit weg muss ist es kein Problem
Urlaub nehmen ist auch kein Problem
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCON Schadensmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROCON Schadensmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PROCON Schadensmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PROCON Schadensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PROCON Schadensmanagement als eher modern.

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