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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anfangs war das Arbeitsklima gut, aber mit der Zeit verschlechterte es sich rapide
Eine Kollegin dort war nett und bemüht
Anfangs machte der Job Spaß, bis ich dann auf mein Gehalt warten musste und teilweise nur 50 oder 100 im Monat bekam - somit war die Firma zahlungswillig und ich konnte eigentlich nichts dagegen tun
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich verzetteln und dann die Gehälter nur teilweise auszahlen
Die Arbeitnehmer interessierten nie
Die Überweisung der Gehälter funktionierte gar nicht und man musste Wocher oder Monate darauf warten zumindest einen Teil seines Geldes zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an sich binden indem man die Gehälter pünktlich und regelmässig überweist
Die Angestellten immer regelmässig bezahlen und nicht immer auf das nächste Monat vertrösten
Gehälter regelmässig, vollständig und pünktlich überweisen und sich an den Dienstvertrag halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PYRINGER PERSONALSERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PYRINGER PERSONALSERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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