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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

alle menschen sind gleich. jeder hat alle chancen
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Die offene Umgangsweise
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Das sich die Damen so gut um mich gekümmert haben und ich viel Einblicke bekommen durfte in unterschiedl. Bereiche. Kaffee gratis :)
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Arbeitsklima
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Arbeitszeiten flexibel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es war ein Fehler dort meine Zeit zu verschwenden.
Sehr viel Arbeit zu wenig Personal
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alles tip toph
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Keine Ahnung von der Arbeit
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es gibt keinen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zum aussetzen
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Bezahlungsschema überdenken! Bei langjähriger Erfahrung Überbezahlung
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keine , da sie sowieso immer an Verbesserungen arbeiten
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Immer weiter so, und nicht vom Gas gehn.
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Da die Firma QUABUS sich laufend Weiterentwickelt und alle Mitarbeiter an einer stetigen Verbesserung arbeitet habe ich keine Vorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich denke, dass man bei entsprechenden Verhalten und Erfahrung toll Karriere machen ksnn.
5
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Wird alles geboten
5
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Betrug der Auszahlung
1
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Die Firma will das sich wir Mitarbeiter weiterentwickeln.
Das ist gut für seine eigene Persönlichtkeit und auch für das Unternehmen, wenn man sich weiterbilden kann und dabei gefördert wird!
5
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Alles offen , für jeden alles möglich .
Der Wille zählt .
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quabus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Quabus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quabus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quabus als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quabus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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