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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die österreichische stellvertretende Geschäftsführerin der GySEV endlich gehen musste. Sie konnte sich viel zu lange - mit Vitamin B in der Position halten.
Die Tätigkeit an sich ist super!
Ist sonst eh nett
Die Wertschätzung jedes einzelnen und viele interessante Aufgaben. Täglich andere Aufgaben - genau das was es spannend hält.
Die Corona-Krise hat den Mitarbeitern noch mehr Zusammenhalt und Solidarität gegeben. Mit unserem Corona-Beauftragten konnten Fragen und Anliegen der Mitarbeiter gut beantwortet werden, klare Anweisungen zur Dienstausführung erfolgten und auch die grenzüberschreitenden Tätigkeiten konnten reibungslos ausgeführt werden. Vom Arbeitgeber gab es die Möglichkeit, wo es unsere Tätigkeit erlaubt für Homeoffice und auch ein Corona Bonus wurde an alle Mitarbeiter ausgezahlt. Masken wurden regelmäßig zur Verfügung gestellt. Mit der Möglichkeit zur Impfung werden Kollegen und Ihre Familien und auch die Fahrgäste ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei ernsten Themen wie Mobbing wird man nicht ernst genommen. Monatelange psychische Belastung durch unfaire und gemeine Kollegen waren alltag. Es war ein Albtraum den ich niemanden empfehle.
Ich kann leider nichts positives sagen, außer dass ich mein Gehalt immer pünktlich am Konto hatte.
Man wird nicht ernst genommen, Kommunikation ist fast gar nicht möglich
Es wir viel versprochen aber im Endeffekt nichts gehalten.
Und es ist das wohl am schlechtesten Bezahlende EVU Österreichs.
Auf Grund rechtlicher Vorgaben mehr Mitarbeiter notwendig, um den Ausbau zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man leider nichts verbessern. Die Menschen dort sind daran nicht interessiert.
Ihr solltet eure Mitarbeiter nicht nur ausnutzen sondern vielleicht mal mit ihnen reden.
Mehr Präsenz im Unternehmen, verbesserte Kommunikation,
Alles verbessern
Anders vorgehen als es die Jahre zuvor war und die Mitarbeiter fair und menschlich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Raaberbahn ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles dabei von Möbel umsiedeln, IT-bezogene Tätigkeiten, Pakete Transportieren..
klar strukturiertes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit umfangreichen Arbeitsaufgaben, die nicht immer vielfältig sein können, jedoch ist die Arbeit im Allgemeinen spannend.
Das Aufgabengebiet ist sehr Umfangreich, es gibt viele Möglichkeiten wie man Aufgaben lösen kann.
spannendes Arbeitsumfeld.
Der Job an sich ist schön
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raaberbahn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mobbing wo es nur geht.
Gibt es keinen
akzeptieren keine zweite meinung
Abteilungsleiter*innen sind dennoch sehr direkte und ehrliche Ansprechpersonen.
Einfach falsch und hinterlistig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
So gut wie keine.
V.a. von älteren KollegInnen kann man sehr viel an Wissen mitnehmen.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Aufstiegsmöglichkeiten und Umorientierungen sind einzigartig.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raaberbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Raaberbahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raaberbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raaberbahn als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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