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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man kann sich anziehen wie man möchte
Bewertung lesen
Verdammt noch mal alles.
Eine bessere Chefin gibts nicht. Vom Arbeitszeitmanagement, über die persönlichen Freiheiten bis hin zum Gehalt, goodies und persönlichen Gesprächen.
Wenn alle Geschäfte so währen, dann gäbe es nicht mehr viele Probleme auf der Welt.
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Mitarbeiterreabatte Plus flexible Zeiteinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

viel zu viel. aber ständiges einspringen zb
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Manchmal etwas zögerlich beim Umsetzen neuer Ideen. Wobei wir wirklich ständig neue Ideen haben.
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Chef ist ein bisschen cholerisch und launisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mitarbeiter besser behandeln
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Sei nicht so zögerlich, wenn ne neue Idee kommt.
Aber wem sag ich das?
Du schmeißt den Laden erfolgreich seit über 30 Jahren.
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Chef sollte bisschen mehr relaxen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rattlesnake ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein direkter Vorgesetzter ist 10 Jahre älter als ich. Die Chefin ist ein Klassiker und hat wohl bald keine Lust mehr aufs Tagesgeschäft.
Er wird wohl irgendwann den Laden für sie schmeissen.
Ich bin auch kein Kleinkind mehr und wurde gerade wegen meiner Erfahrung eingestellt.
Dass das etwas mehr kostet, hat die Chefin gar nicht erst interessiert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rattlesnake ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


man kann sich halt nicht hocharbeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rattlesnake wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rattlesnake schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rattlesnake als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rattlesnake als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Rattlesnake
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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