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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit mit Sinn; soziale Verantwortung; die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen und entsprechende Verbesserungen tatsächlich durchzuführen
Gute Erreichbarkeit mit den Öffis
Nur das Gehalt
Gehalt und fixer Job ohne zwingende Leistung
Mir kann nichts passieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gegen dauerhaft wiederholende Fehler wird nichts unternommen.
Mitarbeiter kommen oft zu spät und das wird offenbar geduldet.
auf Provinzebene noch einige hierarchische Strukturen, die das Arbeiten manchmal erschweren
Schlechte Besetzung der Führungskräfte und Kollegen seit 2019 :-(
Da helfen auch Kündigungen von bestehenden Kollegen nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr (speziell interne) kommunikation. Vorgesetzte sollten dem Team öfter Rückmeldungen geben und Zwischenmeldungen.
Einzelgespräche nicht einfach ohne Rückinfo verschieben/absagen.
in den IT-Services: weiter so!
auf Provinzebene: mehr in Richtung transparente Kommunikation und etwas lockerer werden
Der neue Vorgesetzte ist nur "verbindend" aber hat keine Perspektive. Wie kann das sein? Ein netter Kuschelkurs für unsere alten Mitarbeiter (mit speziellen Drähten nach oben). Sonst nur Unfähigkeit! Leider!
Die neuen Führungskräfte in der IT sind eine absolute Katastrophe! Was wird denn das? Wo war der ordnungsgemäße Bewerbungsprozess? Was passiert mit den bestehenden Kollegen? Was macht Ihr?
Nun werden nur mehr Führungskräfte angestellt, die am Ende nichts bewegen. Leiter und Leiter und Leiter. Das Drama wird schlimmer!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Rechenzentrum Barmherzige Brüder Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich kann selbstständig und selbstverantwortlich arbeiten und - was in vielen Unternehmen leider nicht der Fall ist - auch mal Aufgaben ablehnen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rechenzentrum Barmherzige Brüder Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rechenzentrum Barmherzige Brüder Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rechenzentrum Barmherzige Brüder Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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