Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
BarrierefreiArbeit mit Sinn; soziale Verantwortung; die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen und entsprechende Verbesserungen tatsächlich durchzuführen
Gute Erreichbarkeit mit den Öffis
Die neue Leitung vereint endlich wieder fachliche mit sozialer Kompetenz, ein Glücksgriff vom Management. Das Arbeitsumfeld ist vielseitig und wirklich interessant.
Nur das Gehalt
Mir kann nichts passieren.
Gegen dauerhaft wiederholende Fehler wird nichts unternommen.
Mitarbeiter kommen oft zu spät und das wird offenbar geduldet.
auf Provinzebene noch einige hierarchische Strukturen, die das Arbeiten manchmal erschweren
Seit dem 1. Quartal 2021 gab es bezüglich dem teils miesen Arbeitsklimas glücklicherweise eine tolle Fügung. Anti-Team-Player sind nicht mehr da. Man sieht, dass man sich trotz Mehrarbeitwirklich wohl fühlt.
Schlechte Besetzung der Führungskräfte und Kollegen seit 2019 :-(
Da helfen auch Kündigungen von bestehenden Kollegen nichts!
Vorgesetzte sind leider nicht ehrlich.
Mehr (speziell interne) kommunikation. Vorgesetzte sollten dem Team öfter Rückmeldungen geben und Zwischenmeldungen.
Einzelgespräche nicht einfach ohne Rückinfo verschieben/absagen.
in den IT-Services: weiter so!
auf Provinzebene: mehr in Richtung transparente Kommunikation und etwas lockerer werden
Die größte Verbesserung wäre, wenn das Arbeitsklima oberste Priorität hat. Es darf nicht mehr sein, dass Mitarbeiter ihre schlechte Laune ungestraft an "schwächere" Kollegen auslassen dürfen. Wenn man im Team nicht arbeiten will, sollte wirksam abgemahnt bzw. entfernt werden. Man kündigt viel wahrscheinlicher durch unerträgliche Kollegen als durch hohen Arbeitsauswand oder Gehalt. Bei mir stand es deswegen auch schon auf der Kippe, obwohl mir dem Job wirklich sehr gefällt.
Home-Office sollte ausgeweitet werden. Gibt es mehr Tage, richten man sich ...
Der neue Vorgesetzte ist nur "verbindend" aber hat keine Perspektive. Wie kann das sein? Ein netter Kuschelkurs für unsere alten Mitarbeiter (mit speziellen Drähten nach oben). Sonst nur Unfähigkeit! Leider!
Die neuen Führungskräfte in der IT sind eine absolute Katastrophe! Was wird denn das? Wo war der ordnungsgemäße Bewerbungsprozess? Was passiert mit den bestehenden Kollegen? Was macht Ihr?
Der am besten bewertete Faktor von Rechenzentrum Barmherzige Brüder Österreich ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich kann selbstständig und selbstverantwortlich arbeiten und - was in vielen Unternehmen leider nicht der Fall ist - auch mal Aufgaben ablehnen
