Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztTeamwork, super Chefs, Hund erlaubt, der Umgang miteinander, Möglichkeit zur Weiterbildung, Homeoffice, Kollegenzusammenhalt
Er ist nicht streng
Die Menschen. Kommunikation. Zusammenhalt. Events. Weiterbildungsmöglichkeiten. Dienstreisen. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen & mitzugestalten.
Schnelle Entscheidungswege. Menschen stehen im Vordergrund. Positionierung als Dienstleistungszentrale für Mitglieder, Industriepartner, etc.
Flexible Arbeitszeit Gestaltung
Er ist oft selber viel beschäftigt
Ich kann offen & ehrlich sagen: So ein tolles Management & Kollegen hatte ich noch nie. Fazit: Nichts!
Der Parkplatz vor dem Büro wird allmählich zu klein :-)
Zu wenig Informationen bzgl Tagesgeschäft
Lange arbeiten am Wochenende
Mehr Flexibilität bei Homeoffice, Essenszuschuss
Freundlicher
Bei uns ist wirklich sehr viel los! Neben operativen Themen ist der Alltag sehr geprägt durch eine Vielzahl an Entwicklungsprojekten. Zum einen sehr spannend aber es wäre super wenn die Anzahl etwas geringer wäre.
Mehr Flexibilität bei Homeoffice.
Zukunftsorientierter denken
Der am besten bewertete Faktor von RED ZAC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Kultur
Familiär und entspannt
Wir haben sehr flache Hierarchien und immer eine offenes Ohr für einander. Tolles Office & noch besseres Management!
Tolles Büro mit kollegialem und unterstützendem Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RED ZAC ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte etwas flexibler sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
durch die flachen Hierarchien keine unendlichen Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings werden Weiter- und Ausbildungen im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt
Seit rund 2,5 Jahren steht jedem Zaci eine individuelle Weiterbildung zur Verfügung. Dies wird im jährlichen Mitarbeitergespräch mit dem Vorstand und direkten Vorgesetzen besprochen und geplant.
Jeder Mitarbeiter hat jährlich die Möglichkeit an mehreren Weiterbildungen teilzunehmen. Entweder in unserer RED ZAC Akademie oder bei externen Instituten.
