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Reisswolf Österreich GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Dienstleistung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (7)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Reisswolf Österreich GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,92 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 08.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes und transparentes Verhalten mit dem Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Er ist sehr kommunikativ, bereit zu helfen, nimmt uns an der Hand um vieles beizubringen. Auch in komplizierten Situationen bewahrt er die Ruhe, und versucht uns immer was auf dem Weg mitzugeben, so dass jeder der geholfen werden will, auch als Person sich entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Wir lernen miteinander, kriegen wertvolle Tipps von unserem Vorgesetzten und sind deswegen am wachsen als Team!

Interessante Aufgaben

Eigentlich sehr Monoton, die Arbeitsprozesse sind dieselben, egal bei welchem Kunde, aber Sie sind zukunftsorientiert.

Kommunikation

Generell ja, das Verhältnis mit anderen Abteilungen geht ein bisl unter.

Gleichberechtigung

Wir sind viele Frauen und jeder bekommt dieselben Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Firma hat sehr viele langjährige Kollegen die sogar in Führungspositionen sind und geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Nicht leicht in der Produktion, aber es wird doch ein wenig gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok. Gibt schlechter, aber auch besser. Auf jeden Fall immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Wo man mit Computer, Scanner und in einem Grossraumbüro arbeitet, kann es nicht leise sein. Aber es ist ok und auch die Computer werden andauernd geprüft um auf den neuesten Stand zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Also, REISSWOLF holt papier ab, vernichtet es und es wird zum Recycling wiederverkauft. Viele Akten werden digutalisiert um das Papier zu verringern. Besser geht es nicht, oder?

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten, auch kurzfristige Urlaubsanträge werden zu 99% freigegeben. Bei unerwarteten privaten Situationen gibt es vollstes Verständnis.

Image

Es ist eine multikulturelle Firma, bunt durchgemischt, mit vielen tollen Veranstaltungen und wo es Obst gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Werbung.

Pro

Es kommt frisches Obst zur freien entnahme. Es gibt einen guten Betriebsrat der sich einsetzt. JEDER darf sich bei anonymen mitarbeiterbefragungen beteiligen ohne Angst zu haben.

Contra

Der Parkplatz wird langsam eng.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Reisswolf Österreich GmbH
  • Stadt
    Leobendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Okt. 2019 (Geändert am 15.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

An das Loben muss man die Vorgesetzte erinnern. Ansonsten sieht man alles als selbstverständlich. Man bemüht sich auch nicht die Mitarbeiter zu motivieren.
Generell ist das Betriebsklima von Intrigen und offensichtlichen Machtspielen belastet.

Vorgesetztenverhalten

"Ich Chef, du nichts."

Kollegenzusammenhalt

Leider gar nicht vorhanden. Es ist mehr ein gegeneinander als miteinander.

Kommunikation

Man kann drei Personen nach einer Info fragen und man wird drei verschiedene Infos kriegen.
Außerdem werden positive Informationen, wie Erfolge und Gewinne, nicht mit den Mitarbeitern geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden rausgeekelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma bietet gute Möglichkeiten an hinterlistig zu werden bzgl. der Persönlichkeitsentwicklung. Aus dem heraus bietet sich dann auch der berufliche Aufstieg.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung und der Lärmpegel sind weit entfernt von angenehm. Tische und Sessel sind aus dem Sperrmüll.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Überstunden.

Image

Ich denke, dass ich nichts dazu sagen muss, da das Unternehmen selbst sich um sein Image gekümmert hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Reisswolf
  • Stadt
    Korneuburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Mitarbeit bei REISSWOLF als unzufriedenstellend erlebt haben. Wir können jedoch leider nicht nachvollziehen, wie genau Ihre Bewertung zu Stande kommt und woran Sie Ihre Aussagen festmachen. Deshalb würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch mehr erfahren, worin Ihre Ansicht über REISSWOLF als Arbeitgeber begründet liegt. Dazu können Sie sich gerne unter karriere@reisswolf.at melden. Jedenfalls möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander legen. Auch die langjährige Firmenzugehörigkeit von Mitarbeiter/innen schätzen wir sehr, weshalb es uns fern liegt, diese Wissensträger aus dem Unternehmen zu verabschieden. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir stets ein Auge auf eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen. Als Dienstleistungsunternehmen unterliegen wir jedoch manchen saisonalen Schwankungen, weshalb wir bis zu einem gewissen Grad eine Bereitschaft zur Leistung von Überstunden (in Maßen) von unseren MitarbeiterInnen erwarten. Freilich werden diese Überstunden zum Beispiel in Form von Zeitausgleich abgegolten. Den von Ihnen eingebrachten Vorwurf des „Gruppenzwangs“ in Bezug auf Überstunden möchten wir jedenfalls in aller Deutlichkeit zurückweisen. Ein beruflicher Aufstieg ist in unserem Unternehmen an die Leistung und die Qualifikation der jeweiligen Person gebunden. Freundliche Grüße Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich GmbH

HR-Team

  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eines vorweg, ich bin sehr gerne Teil des Reisswolf Teams.
In diesem Unternehmen ist man definitiv keinesfalls nur eine Nummer.
Ich fühle mich und meine Arbeit nicht nur von den Kollegen sondern auch von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Angefangen vom Vertriebs-, Personal-, Standortleiter sowie der Geschäftsführung sind sich alle Führungskräfte Ihrer sozialen Verantwortung bewusst und stehen immer hinter Ihren Mitarbeitern und bieten diesen Rückhalt sowie Unterstützung in jeder Lage.

An dieser Stelle kann ich den derzeitigen Vertriebsleiter ausnahmslos loben. Er kennt das Geschäft wie seine Westentasche, steht hinter seinen Mitarbeitern, ist für jeden Spaß zu haben und steht immer mit Rat und Tat zu Seite. Auch wenn er sich manchmal im Gespräch etwas verzettelt. ;)

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team war nicht nur während der ausführlichen Einschulungsphase zuvorkommend, hilfsbereit sondern auch sehr menschlich bei Fehlern.
Die Gesprächskultur ist auch sehr offen und man kann praktisch mit fast jeden über alles sprechen. Der Spaß kommt dabei auf jeden Fall auch nicht zu kurz und dies wird von allen Vorgesetzten auch so toleriert.

Interessante Aufgaben

Insgesamt wird dort eine sehr freie und unterstützende Arbeitsweise praktiziert, wo jeder Arbeitnehmer im Rahmen seiner gebotenen Möglichkeiten und ohne viel Bürokratie entscheiden kann wie er seinen Job erledigt.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht so vorteilhafter Kollektivvertrag (Allg. Gewerbe - eher flache Gehaltssprünge & 40h/W)
Ist aber natürlich wie überall Verhandlungssache! ;)

Arbeitsbedingungen

Des Weiteren kann ich arbeitstechnisch die neue Software im Vertrieb/Betrieb nur loben, da man in kürzester Zeit Angebote erstellen und verschicken kann. Dies zeigt auch, dass von der Geschäftsführung immer auch in den Betrieb und die Mitarbeiter investiert wird. (Wifi Schulungen etc. können ebenfalls gerne besucht werden und diese werden vom Betrieb auch finanziell bezahlt bzw. in Arbeitszeit abgegolten)

Einzig allein die etwas häufiger auftretenden Sonderlösungen für Kunden lassen sich manchmal etwas schwer mit dem allgemeinen administrativen Hürden in den dort bestehenden Systemen abbilden. Aber dafür kann weder die Firma etwas, sondern das ist einfach dem allgemeinen Marktgefüge und der Sonderwünsche der Kunden geschuldet. Dies gibt es aus meiner Sicht aber in fast jeder Firma/Branche.
Außerdem versuchen die Vorgesetzten dem zumindest etwas Einhalt zu gebieten und bei vorhandenen Problemen, welcher Natur auch immer, diese bestmöglich zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr zeitliche Flexibilität im Vertrieb (starre Arbeitszeit von 07:30-16:30)
  • den Mitarbeitern ein Essensangebot bieten
  • Die IT könnte allgemein noch verbessert werden (schnellere PC´s, ausgereiftere Telefonanlage, etc.)
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Reisswolf Österreich Gmbh
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne Teil unseres Teams sind und REISSWOLF als Arbeitgeber schätzen. Wie von Ihnen beschrieben, ist es uns ein großes Anliegen, ein wertschätzendes und menschliches Miteinander in unserer Unternehmenskultur zu stärken. Ebenso legen wir wie von Ihnen angedeutet auf eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise viel Wert und möchten unter anderem auf diesem Weg unseren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung bieten. Dazu zählt freilich auch die von Ihnen erwähnte Förderung von Fortbildungen unserer Teammitglieder. Vielen Dank auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gedanken machen, wie unsere Rahmenbedingungen noch weiter verbessert werden können, und diese Ideen dann auch als konkrete Vorschläge einbringen. Deshalb werden wir auch Ihre Anregungen an die zuständigen Führungskräfte weiterleiten und - soweit möglich - deren Umsetzung anstreben. Freundliche Grüße Ihr HR-Team von REISSWOLF Österreich GmbH

HR-Team


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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    33.333333333333%
    Gut (4)
    19.047619047619%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (7)
    33.333333333333%
    2,92
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Reisswolf Österreich GmbH
2,92
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.034 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.803.000 Bewertungen