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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele motivierte und bemühte Mitarbeiter
pünktliches Gehalt
Gleichberechtigung, Freundlich, Familier...
Gehalt , ansonsten nichts
Den Standort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Kommunikation
Führungsetage ( wie schon erwähnt, die Firma hätte Potential, aber leider sitzen die falschen Leute ganz oben)
Bereits ausführlich geschrieben. Den Laden umkrempeln.
Hört zu sehr auf befindlichkeiten der Mitarbeiter
Wenn er nicht lächen würde
Verbesserungsvorschläge
Die jungen Führungskräfte durch erfahrene Führungskräfte unterstützen und durch Schulungen Kompetenzen vermitteln.
So manchen langjährigen "Raunzer" und "schlechten Stimmungsmacher" endlich einmal kündigen.
Die Führungskräfte müssten alle weg. Sie haben keinen guten Draht zu ihren Mitarbeitern, die sich täglich ihren A.... aufreißen.
Man sollte als Chef auch ein Händchen haben für seine Mitarbeiter und sie zumindest ein wenig wertschätzen.
Führungskräfte sollten Wertschätzung leben. Nicht Daten leben.
Sich nicht von negativen Miterbeitermeinungen runterziehen lassen
Schnelles Umdenken in der Geschäftsführung.
Früher war wirklich ALLES besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von REISSWOLF Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ältere Kollegen vorhanden. von diesen kann man sehr viel lerner.
viel Verständnis für treue, langjährige, ältere Mitarbeiter mit gesundheitlichen Problemen
Diese Firma hat sehr viele langjährige Kollegen die sogar in Führungspositionen sind und geschätzt werden.
Muss gut sein, da doch einige Mittdreißiger, Mittvierziger und Mittfünfziger dort arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REISSWOLF Österreich ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
keine Vorhanden
Vertraue Niemanden. Alles kann und wird gegen dich verwendet. Sobald eine Person in leitender Position etwas über dein Privatleben weiß, wird hier nachgebohrt um alles dafür zu tun, etwas gegen dich in der Hand zu haben. Transparenz ist ein Fremdwort.
Kommunikation gleich 0. Wird alles geheim gehalten.
Wenig transparenz von GF
Muss noch verbessert werden aber Unternehmen tut was dafür mit Intranet und so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da wo du einsteigst, bleibst du auch. Außer dir hilft das Vitamin B innerhalb des Unternehmens.
Vorschlag muss vom Mitarbeiter selber kommen, es gibt kein offizielles Schulungsprogramm an dem man bei Interesse teilnehmen kann.
Motivierte Mitarbeiter kommen rasch voran!
Wird damit geworden, gibt es aber nicht. Könnte ja vielleicht den ein oder anderen Euro kosten.
interne Ausbildungsprogramme, durch neue Dienstleistungen auch Chancen weiterzukommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REISSWOLF Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet REISSWOLF Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REISSWOLF Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REISSWOLF Österreich als eher traditionell.
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