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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte im Bereich Ausschreibung / Hochbau waren fachlich interessant. Wer Leistungsverzeichnisse, Massenermittlung und technische Prüfung mag, findet grundsätzlich anspruchsvolle Aufgaben.
Zusammenhalt unter einzelnen, teils super Team/Projektleiter.
Mann kann sehr viel lernen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung bei RRP war trotz kurzer Beschäftigungsdauer äußerst aufschlussreich – leider überwiegend negativ.
Schon beim Einstieg zeigte sich, dass Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wenig wert waren. Die Einschulung beschränkte sich faktisch auf einen einzigen Arbeitstag, da der dafür vorgesehene Mitarbeiter danach urlaubsbedingt länger ausfiel. Eine strukturierte Einarbeitung fand praktisch nicht statt.
Trotzdem wurde ab Tag 2 volle Produktivität erwartet.
Innerhalb von knapp 3 Wochen bearbeitete bzw. finalisierte ich 13 Leistungsverzeichnisse über 3 Projekte (Möbelix / XXXLutz) – ein Arbeitspensum, ...
Nichts wirklich, nur Leistungen werden nicht honoriert und Bezahlung ist echt unterirdisch...
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter ordentlich einschulen, Wissen teilen statt Machtspiele fördern, Leistung objektiv bewerten, Mehr direkte Kommunikation, weniger Flurfunk
Ältere Fachkräfte als Ressource sehen statt als kurzfristig verwertbare Arbeitskraft. = Toxische Kindergarten Mentalität unterbinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von RRP Architekten ZT ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachlich klar der stärkste Punkt. Die Projekte im Bereich Ausschreibung, Massenermittlung und technische Prüfung waren anspruchsvoll und interessant. Hier konnte ich meine langjährige Baupraxis gut einbringen.
Gott Lob ja, aber 85% haben nicht das Glück...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RRP Architekten ZT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner kurzen Tätigkeit war kein ernsthaftes Interesse an nachhaltiger Einarbeitung oder Weiterentwicklung erkennbar. Der Fokus lag klar auf sofortiger Verwertbarkeit und kurzfristigem Output.
In über 8 Jahren nicht einen Kurs oder irgendwas bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RRP Architekten ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet RRP Architekten ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RRP Architekten ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RRP Architekten ZT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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