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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und Arbeitsmittel
Der Umgang untereinander und die internationalen Kontakte.
nachhaltige Produkte
TOP Marke - teilweise nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hierachische denken der Führungsmannschaft.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Alles andere in den einzelnen Kommentaren ersichtlich.
sehr männerdominiert
sobald es Umsatzrückgang gibt werden strategishe Fehlentscheidungen getroffen; zb: statt in neue Produkte und Märkte zu investieren werden Leute entlassen == zum Schluss muss der Profit passen
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Versprechungen
Wertschätzenderer Umgang mit Angestellten bzw Kollegen
jede Länderorganisation sollte wieder - wie früher - selbständige geführt werden ohne Einfluss von den Kollegen aus Deutschland
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schiedel ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marktführer mit Top-Produkten
wie in der Überschrift umschrieben - nach Außen hui
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiedel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider zu wenig Weiterbildungsoptionen
Auf dem richtigen Weg aber noch ausbaufähig.
sehr ungerecht verteilt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schiedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schiedel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schiedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schiedel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Schiedel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schiedel
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