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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Neues.
Tolle Projekte, super Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Überstundenauazahlung
Offenheit in persönlichen Gesprächen
Sehr menschliche Vorgesetzte, Obst zur Verfügung gestellt gekriegt, Kaffeeküche vorhanden, Möglichkeit zur Weiterbildung.
Viele Standorte, Veränderungsmöglichkeit im Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Größe und Struktur sind Aufstiegschancen und Gehaltssprünge schwer.
Man wird unter dem Strich nur an der Projektwirtschaftlichkeit gemessen.
Viele geregelte Kleinigkeiten
Starke Auslastung der Mitarbeiter. Teilweise eintönige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnisse junger Mitarbeiter ernst nehmen und mit der Zeit gehen.
Keine Verurteilung wenn um Gehaltserhöhung gebeten wird.
Teams größer aufstellen, dass Wissen und Persönlichkeiten noch mehr werden
Covid, Covid, Covid, als würde es im Unernehmen nichts anderes von Wichtigkeit geben
Auslastung der Mitarbeiter verringern.
Konsequent den eingeschlagenen Weg beibehalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Schimetta Consult Ziviltechniker ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich denke schon
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel geschult
Möglichkeiten werden angeboten und dürfen ergriffen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schimetta Consult Ziviltechniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schimetta Consult Ziviltechniker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schimetta Consult Ziviltechniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schimetta Consult Ziviltechniker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Schimetta Consult Ziviltechniker
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schimetta Consult Ziviltechniker
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