Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv fand ich Angebote wie Einladungen zu Weihnachtsfeiern, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen sowie die Auszahlung von 13 Gehältern. Diese Zusatzleistungen wurden geschätzt und waren motivierend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine pädagogisch sinnvolle und qualitativ hochwertige Arbeit war oft schwer möglich, da es an gut ausgebildeten Fachkräften und an klarer Führung fehlte. In Supervisionen wurden Spannungen teilweise nicht gelöst, sondern noch verstärkt, wodurch die Stimmung im Team dauerhaft belastet blieb. Einige Mitarbeitende fühlten sich unfair behandelt oder ausgegrenzt, und die Leitung hat nicht immer neutral reagiert, sondern bestimmte Personen klar bevorzugt.
(Bereich Kleinkindbetreuung)
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschen, dass Konflikte im Team für die gebliebenen ernster genommen und professionell begleitet werden. Supervisionen sollten dazu dienen, Spannungen aufzuarbeiten, statt sie zu verstärken. Eine neutrale Moderation und ein konsequentes Eingreifen bei unfairer Behandlung oder Ausgrenzung wären wichtig, damit sich alle Mitarbeitenden sicher und unterstützt fühlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Schülerbetreuung Bregenz Stadt ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren grundsätzlich in Ordnung und marktüblich.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schülerbetreuung Bregenz Stadt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Hinter-dem-Rücken-Gespräche und unklare Kommunikation haben zu einem belastenden Klima geführt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote waren vorhanden, allerdings wurde die berufliche Entwicklung stark davon beeinflusst, wie gut man persönlich mit der Leitung auskam.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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