Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann über die Geschäftsführung nur Positives sagen. Chefin und Chef waren immer ausgesprochen freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Man hat sich von Anfang an als Teil des Teams gefühlt und nicht einfach nur als Mitarbeiter.
Besonders beeindruckt hat mich der menschliche Umgang miteinander. Als ich krank war, hat mir die Chefin sogar persönlich Medikamente vorbeigebracht – eine Geste, die heute alles andere als selbstverständlich ist und die ich nie vergessen werde.
Auch der Chef hatte immer ein offenes Ohr und ...
Kollegen ok, haben bis zur Pleite zusammengehalten
Bei Seifried United Auto steht Fairness im Vordergrund. Als Mitarbeiter schätze ich den respektvollen Umgang, den das Management mit uns pflegt. Alle Entscheidungen werden transparent kommuniziert und alle Mitarbeiter, unabhängig von Position oder Erfahrungslevel, werden als wertvoller Teil des Teams betrachtet.
Seifried United Auto legt großen Wert auf die ständige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungsangeboten, um unsere fachlichen Fähigkeiten zu erweitern.
Seifried United Auto ist ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit ernst nimmt. Es ist nicht ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis zum Konkurs hat der Chef immer was geredet wie gut er ist – dass wir insolvent sind, hab ich erst erfahren, als es in der Zeitung stand.
Lohn auch Monate lang nicht bekommen ohne Kommunikation, nur vom Finanzleiter ein- oder zweimal zumindest eine kurze gscheite Info, nie vom Chef.
Chef hat null Ahnung, macht dauernd irgendwelche Fehlentscheidungen.
Chefin total überfordert, alles bleibt liegen...
Geld nur rausgeschmissen, immer wieder von irgendwelchen großen Sachen geredet, die es nie gab.
Chef hat ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Seifried United Auto ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team war hilfsbereit und kollegial. Neue Mitarbeiter wurden gut aufgenommen und bei Fragen konnte man sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Interesse zeigte und Verantwortung übernehmen wollte, bekam die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seifried United Auto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Seifried United Auto schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seifried United Auto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seifried United Auto als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.



































