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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gerechtigkeit, immer ein offenes Ohr
Das die Genetaldirektorin durchaus wertschätzend und menschlich ist - leider aber auch nicht erkennst dass HL und DGKP eine Lobby sind und die PA und HH nicht wertgeschätzt werden - und unter dem Machtgehabe der HL leiden - sich aber aufgrund der Angst den Arbeitsplatz zu verlieren der nötig gebraucht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde alles gut
Ein Diensthändy ist nichts positives - es wird dadurch vorausgesetzt immer erreichbar zu sein. Es gibt keine Wertschätzung für die Arbeit derjenigen Berufsgruppen wie PA und HH.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal
Das was auf der Homepage und den Stellenausschreibungen angepriesen wird einzuhalten und das "näher am Menschen" auch bei den Mitarbeiterinnen anwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von sene cura sozialzentrum st. margarethen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


gutes Miteinander
5
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Die Heimhelferinnen, PflegeassustentInnen haben eine sehr gute Zusammenarbeit - 2 DGKP von 6 erkennen den grossen Aufwand der Pflege und unterstützen HH und PA bei der Arbeit - die restl. DGKP sitzen in der Komfortzone Stützpunkt und arbeiten "verbal" in dem Sie jedes Telefonat und Vorbereiten der Visite zum "Höchstaufwand" betreiben und den HH und PA als hochwertige DGKP Arbeit verkaufen. Die Machtausspielung der DGKP (nicht alle 6)ist sehr hoch!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sene cura sozialzentrum st. margarethen ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


fehlende Geräte die das Arbeiten erleichtern würden - teilweise zwar vorhanden aber lange Zeit defekt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird mit allen möglichen WB und FB geworben. Wenn sich eine MA dafür entschließt gibt es keine Unterstützung - es wird nicht mal Bildungskarenz gewährt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sene cura sozialzentrum st. margarethen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sene cura sozialzentrum st. margarethen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sene cura sozialzentrum st. margarethen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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