Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovation , junges dynamisches Team, Kollegenzusammenhalt, respektvoller Umgang, mega Spaß mit dem Team, eingebrachte Ideen und Vorschläge werden angenommen und nach dem Konsens des Teams umgesetzt,
Offen, Freundlich, Handschlag Qualität
Tja... wo ist mein Mikroskop?
Die Geschäftsidee an sich
Die grundlegende Vision
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pixendorfer Büro ist zwar sehr gut erreichbar, aber außerhalb von Wien.
Wiener Büro ist aber sehr gut erreichbar
- Verhalten von Legal/HR und Geschäftsführung
- Ständige Versprechen die nicht gehalten werden (zB wann das Gehalt kommt). Auf Nachfragen wird meist nicht reagiert und wenn doch, dann mit Unverständnis
- Abwanderung des kompetenten Managements
dass man als Angestellter über wichtige Dinge wie Gehaltszahlungen im Unklaren gelassen wird und Versprechungen jeder Art einfach nicht eingehalten werden.
Zuwenig Platz und Zeit um das alles aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Es soll alles so bleiben
Zu viel um es hier zu posten
leider rein alles!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SoccerCoin ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soziales Entgegenkommen bei vielen Mitarbeitern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoccerCoin ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt unpünktlich mit zT großen Verzögerungen. Bei Nachfragen wird mit Ignoranz und Unverständnis reagiert
Gehalt in Ordnung, wenn es dann auch zeitgerecht überwiesen werden würde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Vorgesetzte kommt auf einen zu und fragt wie man sich weiterbilden möchte und es werden Kurse bezahlt
Null - gibt keine Bildung in dem Unternehmen, seit alle fort sind die großes Know How hatten
kein Angebot, aber auch in der Start-Up Phase
nichts definiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SoccerCoin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SoccerCoin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SoccerCoin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SoccerCoin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.