Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung, einige Goodies, super Gehalt, Möglichkeit zur Flexibilität
Lässt seine Mitarbeiter größtenteils eigenständig arbeiten.
Wo soll ich anfangen? Bei den zahlreichen Goodies die es gibt? Die nach Absprache flexible Arbeitszeit? Die 100 Chancen die jeder Mitarbeiter bekommt wenn er mal was verbockt? Die Massage in der Arbeit? Das tolle Gehalt und die Zusatzzahlungen? - Es ist fürchterlich zu lesen wir manche diesen tollen Arbeitgeber bewerten nur weil sie keine Sozialkompentenz besitzen.
Das in dieser Firma wirklich ein geben und nehmen herrscht. Also wenn man etwas dringend benötigt dann wird geschaut das man es bekommt z.b. kurzfristig Urlaub oder es wird generell nach einer Lösung gesucht. Aber anderer Seite arbeiten die Mitarbeiter dann auch gerne mal etwas länger. Am besten hat man dies in der Corona Krise beobachten können
Gute und freie Arbeitsbedingungen!
irgendwie seltsam, wenn mehrere Leute schlechte Kritik schreiben, die aber der Wahrheit entspricht, dann wird sofort eine gute Bewertung geschrieben, die alles hinterfragt und gute Dinge hervorhebt...da bleibt die Frage, warum findet der Arbeitgeber keinen Platz als "bester Arbeitgeber" unter 50 Unternehmer? Vielleicht ist bei der Kritik doch was dran :)
Es ist traurig, dass der Betriebsrat einem die Kündigung und die zuständige (?) Abteilungsleitung nicht drn Anstand aufbringt, das selbst zu tun, wenn sie jemanden loswerden will. Das zeugt wohl davon, dass diese Person für diese Position ungeeignet ist.
Kein weiterer Kommentar.
Keine neuen Beschäftigten für die Wohnhausbetreuung
Hört nicht auf seine Hausbesorger .
siehe Verbesserungsvorschläge. Firma wird wegen der Größe immer mehr ein Ministerium mit Dienern, die nicht motiviert sind
Urlaub und Krankenvertretung direkt von der Firma aus bezahlen und nicht über die Lohnkonten der Beschäftigten.
Mehr auf die Wünsche der Hausbesorger eingehen!
Klare Regeln aufstellen, fähige Führungskräfte nach objektiven Auswahlverfahren wählen.
Es soll nicht der, der am besten dem Vorgesetzten in den A... kriecht nach oben kommen, sondern die fachliche Kompetenz zählen.
Nicht jeder kann das hohe Tempo halten bzw auf Dauer halten. Gute Mitarbeiter werden massiv beansprucht. Nicht so gute Mitarbeiter die dazu noch besser verdienen lässt mal in Ruhe. Unfaire Behandlung.
Probleme lösen und gute Mitarbeiter nicht kündigen, sonst wird sich die Arbeitsatmosphäre nie verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von SOZIALBAU gemeinnützige Wohnungsaktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut und der Betriebsrat schaut auch auf extras. Z.B Fenstertag geschenkt, zum Geburtstag frei, Massageangebote, gratis Impfungen, und noch vieles mehr
Gehalt gut bzw. mindestens angemessen. Sozialleistungen musterhaft.
als einziger Punkt positiv
Gehalt von sehr gut bis es geht - nicht Leistungsbezogen.
Guter Kollektivvertrag, keine Sozialleistungen wie z. B. Jobticket, Pensionskasse
eigener Fitnessbereich im Keller, am Geburtstag frei, ebenso ein Maifenstertag frei,
Gehalt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOZIALBAU gemeinnützige Wohnungsaktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man muss alles selbst herausfinden, teilweise erhält man bewusst falsche Informationen
Leider wird alles geheim gehalten
Wird schon besser
Man redet zwar sehr viel, aber nicht miteinander oder Lösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann jede Weiterbildung nützen und anfragen
Auf Weiterbildung wird leider wenig Wert gelegt, Karriere siehe Frage davor
