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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass immer versucht wurde, die Wünsche des Einzelnen bezüglich Dienstplan zu berücksichtigen. Das fand ich super.
Engagement an Hilfsmittel
Eigentlich alles
Sehr wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern. Trotz der Größe des Betriebs familiäre Atmosphäre. Keine Intriegen oder Mobbingverhalten. Proffessionelle Führung. Keine Arroganz oder übertriebenes Marketingverhalten. Bewohner, Angehörige und Personal stehen im Mittelpunkt.
Dass ich schlecht behandelt wurde und dass ich, wenn man es genau nimmt, raus geflogen bin, obwohl ich meine Job liebte. Das hätte ich nie für möglich gehalten, aber die Realität hat mich eines besseren belehrt.
Das man immer den Wasserträgern glauben schenkt.
Das er individuellen Einsatz nicht belohnt
puhh, irgendwas gibts überall, nichts besonders erwähnenswertes.
Transparenz, Ehrlichkeit, Wertschätzung. Nehmt doch die Mitarbeiter, die ihren Job lieben und sich offensichtlich Gedanken machen und mitwirken wollen, mit ins Boot und beginnt gemeinsam zu gestalten, damit es für alle ein guter Lebens- und Arbeitsraum wird, mit Lachen, Leben, Empathie und Fürsorge füreinander und Toleranz und Freude. Und hört endlich auf mit irgendwelchen Besprechungen hinter verschlossenen Türen. Arbeitet so, dass Veränderung geschehen kann und hört auf mit dieser unmenschlichen Härte, wenn jemand Dinge aufzeigt. Jeder von uns ist es ...
War mal ein tolles Unternehmen. In den letzten Jahren ging es stetig abwärts da Top Leute gegangen sind und das hat gute Gründe. Management sollte sich längst Gedanken machen - es ist nicht das Coronavirus an allem schuld - ganz sicher nicht, aber es dient als bequeme Ausrede.
Mitarbeiter fördern und befragen
Spitzl und Wasserträger abstellen
Mehr Wertschätzung
Loehne sollten angepasstvwerden
Auch individueller Einsatz belohnt werden
Der am besten bewertete Faktor von Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diese 5 Sterne gelten all jenen Kolleginnen aus Pflege, Küche, Reinigung und Wäscherei, die tolle Arbeit leisten. Ich denke oft und gerne an sie und wünsche ihnen das Allerbeste. Sie leisten so viel und ich bin dankbar, dass ich sie alle kennenlernen durfte. Ich vermisse euch.
In manchen Teams
Teamwork wird hier groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer schlechter, die besten Leute gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finden man sollte jene, die aufgrund ihrer Persönlichkeit die Entwicklung eines Teams verhindern, in ihrer persönlichen Entwicklung mittels Coachings und Fortbildungen unterstützen, damit dieser Kreislauf endlich unterbrochen wird. Jeder sollte Verantwortung für den Teamgedanken übernehmen und Teamgeist leben. Damit stabile Teams entstehen, dann könnte es ein wunderbarer Arbeitsplatz sein, denn die Arbeit mit den Senioren und Angehörigen ist eine tolle Sache. Letztendlich trifft der häufige Wechsel die Bewohner. Besonders demente Menschen sind benachteiligt, wenn die Bezugspersonen immer wieder ausgetauscht ...
Nicht für jede/n
Es werden jede Menge an Möglichkeiten geboten
