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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass immer versucht wurde, die Wünsche des Einzelnen bezüglich Dienstplan zu berücksichtigen. Das fand ich super.
Engagement an Hilfsmittel
Eigentlich alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ich schlecht behandelt wurde und dass ich, wenn man es genau nimmt, raus geflogen bin, obwohl ich meine Job liebte. Das hätte ich nie für möglich gehalten, aber die Realität hat mich eines besseren belehrt.
Das man immer den Wasserträgern glauben schenkt.
Das er individuellen Einsatz nicht belohnt
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Ehrlichkeit, Wertschätzung. Nehmt doch die Mitarbeiter, die ihren Job lieben und sich offensichtlich Gedanken machen und mitwirken wollen, mit ins Boot und beginnt gemeinsam zu gestalten, damit es für alle ein guter Lebens- und Arbeitsraum wird, mit Lachen, Leben, Empathie und Fürsorge füreinander und Toleranz und Freude. Und hört endlich auf mit irgendwelchen Besprechungen hinter verschlossenen Türen. Arbeitet so, dass Veränderung geschehen kann und hört auf mit dieser unmenschlichen Härte, wenn jemand Dinge aufzeigt. Jeder von uns ist es ...
War mal ein tolles Unternehmen. In den letzten Jahren ging es stetig abwärts da Top Leute gegangen sind und das hat gute Gründe. Management sollte sich längst Gedanken machen - es ist nicht das Coronavirus an allem schuld - ganz sicher nicht, aber es dient als bequeme Ausrede.
Mitarbeiter fördern und befragen
Spitzl und Wasserträger abstellen
Mehr Wertschätzung
Loehne sollten angepasstvwerden
Auch individueller Einsatz belohnt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich empfinde jede Aufgabe, die so sehr mit der Würde des Menschen und generell mit verschiedenen Arbeitsgruppen wie Küche, Reinigung, Pflegekräfte zu tun hat, als sehr interessant. Es ist schön mit Menschen und für Menschen arbeiten zu dürfen. Viele Bewohner kennt man über viele Jahre, eine wunderschöne Erfahrung und eine große Bereicherung.
Tägliche abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist hier ein schönes Wort, mehr nicht. Es ist reine Willkür, mit welchen Mitarbeitern wie umgegangen wird, wie diese das Unternehmen verlassen, mit großer Feier, im Burnout oder eben so, wie es mir ergangen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finden man sollte jene, die aufgrund ihrer Persönlichkeit die Entwicklung eines Teams verhindern, in ihrer persönlichen Entwicklung mittels Coachings und Fortbildungen unterstützen, damit dieser Kreislauf endlich unterbrochen wird. Jeder sollte Verantwortung für den Teamgedanken übernehmen und Teamgeist leben. Damit stabile Teams entstehen, dann könnte es ein wunderbarer Arbeitsplatz sein, denn die Arbeit mit den Senioren und Angehörigen ist eine tolle Sache. Letztendlich trifft der häufige Wechsel die Bewohner. Besonders demente Menschen sind benachteiligt, wenn die Bezugspersonen immer wieder ausgetauscht ...
Nicht für jede/n
Es werden jede Menge an Möglichkeiten geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialzentrum Weidach Benevit gBetriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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