Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch war bei squadra beschäftigt mit Überlassung an einen mechatronischen Betrieb in Wien. Das Team vom Wiener Büro habe ich als absolut korrekt und wertschätzend erlebt, die Gehaltszahlungen waren stets pünktlich und in der vereinbarten Höhe.
Beim überlassenen Betrieb war ich als externer Mitarbeiter voll in die dortigen
Abläufe integriert und vom Arbeitsumfeld mit dem Stammpersonal gleichgestellt.
IT Infrastruktur, Lage
Stets bemühte, prompte Betreuung
Standort des Büros
den frischen Wind und die Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation, Vorgesetzenverhalten, Teamgefüge
Den Werdegang des Unternehmen in den letzten Jahren.
Soziale Verantwortung
die Führungsebene
Führung, Führungskräfte, solche Leute an die Spitze lassen
Tatsächliche Gleichberechtigung. Kein Mikromanagement sondern lieber selber mal etwas proaktiv was tun. Kommunikation verbessern - va. von bestimmten FK Kommunikation SEHR von oben herab
Weniger mimimi und Selbstdarstellung in den sozialen Netzwerken
Etwas verantwortung zeigen und Mitarbeitern mehr Freiraum in der Arbeit lassen. Selbst in die Materie einarbeiten und nicht alle Aufgaben an Mitarbeiter weitergeben.
noch mehr Werbung für die tolle Arbeitsqualität der MitarbeiterInnen & das Unternehmen machen und das Team noch weiter vergrößern.
Leider nur mehr ein Sammelbecken (genau wie bei der TTI) von abgehalfterten ehemaligen Manpower-Existenzen.
Der am besten bewertete Faktor von Squadra Personalmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Büro und die Ausstattung sind modern und sehr gut.
Die Ausstattung passt und ist ausgenommen der Bürosessel sogar sehr gut. Der Standort mit der Votivkirche ebenfalls.
Wird auch auf Social Media in jedem Posting wunderbar in Szene gesetzt. Jedem Unternehmen seine USP.
Wie schon erwähnt durch Modern Workplace und Microsoft Teams seid längerem State-of-the-Art ! Danke hier an unsere IT die uns hier optimal vorbereitet hat.
Tolle IT Ausrüstung. Mobiles Arbeiten ortsungebunden funktioniert problemlos.
Unser Geschäftsführer hat mit dem Group It Leiter für erstklassiges IT Equipment gesorgt. So macht Arbeiten Spass und fördert die Produktivität und die Zusammenarbeit! Love it!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Squadra Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
MIkromanagement, von oben herab
Wenig Vertrauen, mikromanagement + Befehlston
Die "Führungskräfte" sind völlig überfordert mit dem Aufbau eines Teams bzw. Mitarbeiterführung. Keine Vorbilder oder Persönlichkeiten von denen Mitarbeiter lernen können.
Mikromanagement steht an der Tagesordnung. Neue Prozesse wurden als Innovationen verkauft, tatsächlich waren sie bereits vor Jahren bei Manpower veraltet.
Weiters verkaufen sich die Vorgesetzten als Sales bzw. Prozess-Genies; unverständlich woher diese Selbstüberschätzung kommt.
Obwohl es anders präsentiert und Offenheit propagiert wird, wird das Infragestellen von Entscheidungen als Vertrauensbruch
tituliert. Diskurs ist unerwünscht. Ein neuer Prozess zur Probe wird unter dem Deckmantel "versuchen wir es mal" zur Arbeitsanweisung.
Wie erwähnt, wird das Einbringen von eigenen Ideen nicht gerne gesehen. Eher wird darauf hingewiesen, die Autorität der Führung
nicht zu untergraben. Wie Erfolg aussieht wird sehr gerne erzählt, jedoch nicht vorgelebt.
Mikromanagement an der Tagesordnung.
"Unangenehme" Mitarbeiter wurden ohne Hauch von Empathie gekündigt, obwohl deren ...
Überforderte Führungskräfte ohne Ahnung vom Daily Business. Sind mit einfachen Aufgaben überfordert. Geben widersprüchliche Anweisungen. Gefährden die Gesundheit von Mitarbeitern. Home Office funktioniert super trotzdem müssen Mitarbeiter ins Büro und sitzen dort ohne Abstand und ohne Maske. Hygienevorschriften wegen Corona werden ins lächerliche geholt. Zu wünschen bleibt nur das squadra nicht der nächste Personaldienstleister wird der wegen Corona cluster in die presse kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Davon wird nur gesprochen- ermöglicht aber nicht
Um erste Berufserfahrung in der Branche zu sammeln ist das Unternehmen in Ordnung. Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt.
Wird immer nur davon geredet. Wenn es weiterbildungen gibt sind sie sinnlos
wie oben benannt man hat viele Möglichkeiten.
Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung wird über Squadra organisiert, es stehen einem diesbezüglich interessante Schulungen offen.
