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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • CoachingCoaching
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KantineKantine
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, je nachdem in welchen Projekten man arbeitet. Da der Kundenstock sehr breit ist und viele technische Branchen abdeckt, kann man sich sein Projekt meistens aussuchen. So ist eigentlich für jeden etwas dabei, egal ob man sich längerfristig bei einem Kunden betätigen oder mehrere verschiedene Projekte sehen möchte. Also wenn man sich Abwechslung wünscht, dann kann diese auf alle Fälle geboten werden.
Ebenso finde ich gut, dass man sich immer an die Kollegen wenden kann, falls man ...
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Sehr flexibel und familär
Flexibilität
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Betreuung in der Recruitingphase sehr gut. Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Auch nach Arbeitsaufnahme sehr kompetente und professionelle Betreuung bei jeglichen Anliegen.
Bewertung lesen
Gute Unterstützung bei allen Anliegen und offene Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Moment noch nichts !
Auf die tatsächlichen Arbeitsbedingungen hat das Unternehmen branchenbedingt leider nur wenig Einfluss.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment noch keine

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auch in schweren Zeiten bietet der Arbeitgeber Alternativen wie Bildungsteilzeit oder Bildungskarenz an.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STAR Group Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet STAR Group Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STAR Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STAR Group Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAR Group Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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