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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Entwicklung durch die neue Geschäftsführung
Schlechte Umsetzung dee geplanten Maßnahmen
Bewertung lesen
Umgang der Führungskraft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommentar der Personalabteilung ist lächerlich.
Wissen seit JAHREN Bescheid über den „Problemfall“ Österreich. Die „neue“ Strukturierung ist beinahe monatlich da ein kommen und gehen bei Mitarbeitern wohl öfter erfolgt als ein Vertragsabschluss.
Bewertung lesen
Die Holding sollte sich mehr Gedanken machen, wen man in der Mitarbeiterführung einsetzt und welche Strategie man fahren will.
Bewertung lesen
Wieder Geordnete Strukturen in Österreich aufbauen.
Vertrieb Innendienst Technik Montage Service...
Produkte optimieren...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Stöbich Brandschutz ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundsätzlich ja
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöbich Brandschutz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vorgesetztenverhalten anschluß zu Bewertung der Kollegen.
Stöbich Österreich ist zum Übungsfeld des neuen Export-Bereichsleiters der Holding geworden, der ohne Rücksicht auf Verluste auf die Mitarbeiter losgelassen wurde. Keine Führungspersönlichkeit, falsch und arrogant.
Wer was sagt ist weg. Der Rest wird runtergebuttert.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weder für Arbeiter, Angestellte sowie leider wohl auch nicht für Führungskräfte. Jeder wird mal drauf los gelassen ohne Einschulungen.
1
Bewertung lesen
Ganz schlechte Einschulung in Österreich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stöbich Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stöbich Brandschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stöbich Brandschutz als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöbich Brandschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stöbich Brandschutz
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