Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage... es wird einem vertraut und man kann selbstständig arbeiten ...
Die Firma sorgt für gute Arbeitsbedingungen und behandelt die Mitarbeiter fair. Man kann sich auf das Unternehmen verlassen!
Das die auf der Straße Mitarbeiter kündigen und einfach gleich alles Abnehmen.
Dass zumindest das Gehalt pünktlich überwiesen wird.
Die Geschäftsführerin eine richtige Power Woman.
Sozial Media Präsenz sehr gut.
Neueste Autos, Material,Technik usw.
Großteils sehr gute Kolleginnen und Kollegen.
dass prinzipiell Misstrauen gegenüber Miterarbeiter*innen herrscht. Walk the talk ist ein Fremdwort, an Abmachungen hält man sich nur selten.
Das die nicht mehr scherzen was die Reiniger alles machen. Die haben es wirklich nicht einfach.
Bestimmte Personen die leider den Ruf dieses Unternehmen kaputt machen.
Sobald diese Leute gehen wird das Unternehmen aufatmen und sicher noch bessere Leistungen erzielen und sich mit großer Wahrscheinlichkeit in den Top 3 Hausbetreuungsfirmen auf Dauer etablieren.
Geschieht dies in naher Zukunft nicht werden viele Mitarbeiter kündigen und der aktuelle Kundenstamm wird nicht mehr zufriedenstellend sein.
Weil die Leistung rapide abfallen wird.
Mangelnde Wertschätzung
Das die armen Mitarbeiter von Führungskräften auf der Straße angeschrien werden. Schrecklich
Mitarbeiter*innen wertschätzen und als Kapital sehen. Vertrauen, nicht jeder möchte betrügen. Der Geschäftsführung ist zu empfehlen Leadership-Kurse zu absolvieren, positive Mitarbeiterführung führt zum Erfolg, mit management by fear erreicht man das Gegenteil. Positives Führen kann man bis zu einem gewissen Grad lernen. Aber wenn man prinzipiell Menschen ausnützen will, hilft kein Training. Empathie hat man oder auch nicht.
Offenes Ohr für die zu haben die euch das ganze aufgebaut haben. Nicht vom Reiniger den Kopf weg drehen.
Hausbetreuung Arbeiter respektieren!
Führungskräfte überdenken
Privat und Beruf trennen
Der am besten bewertete Faktor von STUTZIG & HACKER Hausbetreuung ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben die gleichen Rechte aufgrund der Geschäftsführerin, die die einzige Positive Erscheinung in diesem Unternehmen ist ❤️
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STUTZIG & HACKER Hausbetreuung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier sicher nicht
Weiterbildung nur wenn du selber Druck ausübst.
Das Unternehmen ist nicht daran interessiert seine Arbeitnehmer weiterzubilden.
da bleibst immer kleine Zahl
Einschulung 1 Woche
Hier unmöglich
