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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter untereinander gut verstehen. Probleme werden angesprochen und eine Lösung gefunden. Man muss sich nicht schlecht fühlen, wenn man sich krankmelden muss - alle sehr lieb und super verständnisvoll. Immer 20% Rabatt auf alles und 4mal im Jahr einen -50% Gutschein für einen Einkaufswert von max. 100-150€
Sicherer Arbeitsplatz
- Wertschätzung und Respekt in allen Ebenen
- tolle und preiswerte Mode für die ganze Familie
Sobald man frei braucht bekommt man es auch
Man bekommt viel Anerkennung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden kosten gespart statt neue mitarbeiter eingestellt
Besseres einteilen bei Frauen mit Kindern. Keine samstags Dienste, Freitag nur bis 12uhr zb.
Die Arbeitszeiten
Man muss jeden Tag die Filiale wischen und saugen (es reicht eigentlich 1mal in der Woche und es wäre auch gut eine Putzfrau anzustellen)
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Klima einbauen dringend
Mehr mitarbeiter einstellen statt kosten sparen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
1. Wenn man Regeln macht für den Kunden sollte man diese auch einbehalten.
2. für den Mitarbeiter einstehen, bzw. sich für den Mitarbeiter einsetzen in brenzlichen Situationen.
Mit den Apps weniger Druck machen, da Kunden schon genervt davon sind (wäre gut die App mal zu überarbeiten). Mehr Teambuilding Aktivitäten.
- Vielleicht noch etwas Plastik bei den Lieferungen sparen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hängt ab mal ja mal nein
Bei uns im Team und vorallem auch die kompletten Region einfach top. Man hilft und unterstützt sich, wo man nur kann.
Hatte super Kolleginen besonders die Filialleitung war eine angenehme Person
In meiner Filiale- sehr gut
Gegenseitiges Eifern weil sich andere Mitarbeiter auch gut verstehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich glaube das es passt wenn man austeigen will muss man sich erkundigen
Wenig bis keine Aufstiegmöglichkeiten, da höhere Positionen sehr lang besetzt bleiben und kein weiterer Bedarf herrscht
Keine Weiterbildung möglich
Müttern wird hier nicht viel geboten. Man nimmt null Rücksicht und man muss sich eben dem Unternehmen anpassen. Dass haben andere Einzelhandelsunternehmen schon besser umgesetzt
Es gab weder Schulungen/Seminare, noch irgendwelche anderen Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Takko Fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Takko Fashion gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Takko Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Takko Fashion als eher modern.
Puls
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