Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Bezahlung - Parkplätze - Getränke kostenfrei
Sämtliche Getränke wie Eistee, Mineral Wasser, Almdudler etc. zur freien Entnahme. Ebenso Heißgetränke wie Kaffee, Latte, Espresso .... Größe Küche mit „ Chillkissen„ und Fernsehen als Rückziehort zB in der Mittagspause. Separate Raucherküche, Kantinen Essen (gegen Aufpreis) möglich
Arbeitsumgebung und Bedingungen, Gehalt, individueller Zugang, moderne, wachsende und perspektive Firma. International (Sprachen werden benutzt), junges Kollektiv
Flexible Einsatzbereiche und Arbeitszeiten - man ist offen, dass jeder Mitarbeiter auch innerhalb des Unternehmens wechselt bzw. sich weiterentwickelt. Man bekommt viel geboten, wenn die Qualität & Produktivität der Arbeit stimmt.
Entlohung, Firmenwagen, Urlaubsplanung flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
eingefahrene Strukturen - Verbesserungsvorschläge werden nicht prämiert
Es gibt Angestellten, denen es sehr gut geht und haben besondere Position, aber leider auch umgekehrt - es gibt welche, die zu wenig Anerkennung haben
Stress, Leistungsdruck, auch an manchen Feiertagen arbeiten
Fehlendes Nachwuchsprogramm, um junge Leute zu gewinnen
Stress, Druck, teilweise längere Arbeitszeiten (Feiertage), keine Überstunden,
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Arbeiter schätzen, denn ohne diese gäbe es die Firma nicht!
sich selbst an die Dossiers halten die schriftlich für Alle vorgegeben
Weiterbildung und Schulungen, Kommunikation und soziale Benefits, zum Beispiel im Bereich Verpflegung, Sport&Gesundheit, externe Vergünstigungen. Parkplätze werden jetzt knapp
eigenes Nachwuchsprogramm & Kinderbetreuung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Unterer ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
abwechslungsreiche Arbeit, sehr viel Arbeit, spannende Aufgaben, eigenständiges arbeiten mit diversen Problemlösungen. 1 Arbeitstag vergeht wie im Flug und macht auch noch irrsinnig viel Spaß.
sehr von Position abhängig. Generell wenn man Mund aufmacht, bemüht sich die Firma entgegen zu kommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr individuell. Kommt darauf an, welche Ambitionen man hat. Es gibt aber nicht viele Gelegenheiten beruflich zu steigen. Weiterbildung wird nicht systematisch organisiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Unterer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unterer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Unterer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unterer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik