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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Arbeitszeit primär am Abend ist und der Kundenkontakt geringer ist als in anderen Jobs.
Nicht viel und davon nur sehr wenig
für mich ideal, daß ich neben meiner Pension noch geringfügig dazuverdienen kann, für meine jüngeren Kollegen, daß sie neben dem Studium abends etwas verdienen können
Die Musiktheaterwelt (Musical, Oper) ist faszinierend und für Liebhaber ist es eine spannende Atmosphäre hinter den Kulissen.
Möglichkeit als Pensionist oder Student geringfügig oder in Teilzeit etwas dazu zu verdienen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man die Stunden für die Sommermonate einarbeiten muss.
Alles und noch viel mehr......................... (-,
Die Bezahlung ist unverhältnismäßig gering bei diesen Arbeitsbedingungen (totale Aufopferung der Freizeit/Abende (besonders als Student!), kein bezahlter Urlaub, keine Umkleiden in jedem Haus).
Arbeit ist fast nur abends, an Wochenenden manchmal auch vormittags oder nachmittags möglich
Studenlohn könnte etwas höher ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Auch geringfügige Beschäftigungsmodelle anbieten
Sinnlos etwas vorzuschlagen ............................
Erhöhung des Gehalts und/oder andere Boni (wie mehr Freikarten). Diese Bezahlung mit diesen Konditionen sorgt nur für schlechte Stimmung und das wirkt sich bei vielen Kollegen auch auf die Arbeitsmoral aus.
Wie sagte einst Robert Bosch: "Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle."
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBW-Wilhelm ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dringend ist bei diesem Job zu beachten, dass die Dienste nur 4 Stunden gehen. Folglich ist in dieser Branche ein 20 Stunden-Job keiner wie in der Gastronomie. In jener wären 20 Stunden quasi 2 1/2 Arbeitstage. Im Publikumsdienst jedoch opfert man mit 20 Stunden eigentlich jeden Abend der Arbeit. Und das bei einer sehr schlechten Bezahlung.
Bezahlter Urlaub kann NICHT genommen werden. Die Vorgesetzten legen für dich fest, dass du deinen Urlaub gefälligst im Juli/August komplett nehmen musst, da dort ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VBW-Wilhelm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VBW-Wilhelm schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBW-Wilhelm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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