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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenLässt relativ freie Hand, gute Kommunikation
flexibilität in jeder Hinsicht
Überdurchschnittliche Bezahlung. Viele Zusatzleistungen (14 Monatsgehaelter, zusaetzliche Altersversorgung zu 100% vom Arbeitgeber getragen, großzügige Spesenhandhabung).
Tolle Kollegen (internationale Besetzung), auch viel gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Dienstzeit. Da die Mehrzahl der Kollegen nicht aus Salzburg kommt, bei Einstellung Hilfe bei der Unterbringung (vorläufige Unterbringung in 4*Hotel oder Firmenwohnung, finanzielle Hilfe auf Darlehensbasis für Kaution/Provision bei Wohnugsanmietung).
Exklusive Büroräume, Kaffe und Kaltgetränke umsonst.
Urlaubsregelung
Absolut chaotische Führung durch den Alleinnhaber (Multimillionär). Heute so, morgen genau das Gegenteil. Abteilungen werden aus dem Boden gestampft und Duzende von Mitarbeitern eingestellt und nach kurzer Zeit wieder aufgelöst und Mitarbeiter entlassen. Top Down Kommunikation nicht vorhanden. Extrem starke Fluktuation. Extrem belastende Dienstzeiten (12,5 Std Dienste und 24Std Bereitschaft)
Vorgesetzter teilweise etwas cholerisch
Unbedingt Qualtätsmanagemt einführen. Klare Linien setzen.
