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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles Unternehmen in wachsenden Märkten
Kantine, Mitarbeiterevents, Kollegen
wunderschone arbeitsatmosphare und mehrere aufgaben
Offener und freundlicher Umgang miteinander und offen für Verbesserungsvorschläge.
Spannende Aufgaben mit sehr viel Eigenverantwortung, angenehme Kultur mit flachen Hierarchien, die Vorgesetzten stehen hinter den MitarbeiterInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
faire und nachvollziehbare Remote-Politik: Remote-Arbeit wird offiziell nicht unterstützt, aber neuen Mitarbeitenden doch wieder angeboten.
Gehalt ist niedrig, kollegen sind ausgeschlossen
Die internationale Zusammenarbeit zwischen den Kollegen könnte noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze moderner und ergonomischer gestalten(Tische,Sessel, Lampen,…), einheitliche Regelung
mehr Kommunikation und Respekt zwischen den einzelnen Hierarchien
Gehalt konnte erhohen und verbessern
Mit der Zeit gehen und sich weiterentwickeln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Powerlines Group ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Mitarbeiter werden in vielerlei Hinsicht bevorzugt behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, aber nicht forciert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Powerlines Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Powerlines Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Powerlines Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Powerlines Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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