Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiles Unternehmen in wachsenden Märkten
Kantine, Mitarbeiterevents, Kollegen
wunderschone arbeitsatmosphare und mehrere aufgaben
Offener und freundlicher Umgang miteinander und offen für Verbesserungsvorschläge.
Spannende Aufgaben mit sehr viel Eigenverantwortung, angenehme Kultur mit flachen Hierarchien, die Vorgesetzten stehen hinter den MitarbeiterInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
faire und nachvollziehbare Remote-Politik: Remote-Arbeit wird offiziell nicht unterstützt, aber neuen Mitarbeitenden doch wieder angeboten.
Gehalt ist niedrig, kollegen sind ausgeschlossen
Die internationale Zusammenarbeit zwischen den Kollegen könnte noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze moderner und ergonomischer gestalten(Tische,Sessel, Lampen,…), einheitliche Regelung
mehr Kommunikation und Respekt zwischen den einzelnen Hierarchien
Gehalt konnte erhohen und verbessern
Mit der Zeit gehen und sich weiterentwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Powerlines Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die KollegInnen sind einer Hauptgründe, warum ich gerne hier arbeite, egal wie stressig es ist, man holt sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Powerlines Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, aber nicht forciert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Powerlines Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Powerlines Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Powerlines Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Powerlines Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.