Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs hat sich immer alles klären lassen
Höflich, stellt schnell ein
Das man über alles reden kann und fast alles bekommt
Vermitteln,Punktlicht Bezahlen,Urlaub
Super kompetente Beratung, nettes Team, vielen Dank für den tollen Job! kann ich nur weiterempfehlen
Bezahlung ,unpünktlich, ich habe es dreimal in einem Jahr selbst erlebt und kann es beweisen, Vorsicht bei Firma Völker
Wenig Lohn Anbieten ,druck bei Krankenstand
Weiterbildungen werden nicht finanziert. Bereitgestellte Arbeitsschuhe unbrauchbar. Zuschuss auf selbst gekaufte Arbeitsschuhe NUR 10€.
Bis jetzt nie was vor gekommen
finde keine schlechten Punkte
Pünktlichst und korrekte Bezahlung, habe beweis das nicht korrekt und pünktlich bezahlt wird.
Lohn Verbesserung,Arbeitsplatz sichern
sich an den KV halten wäre ein Anfang! man wird unter-entlohnt, und man argumentiert mit mickeriger Provision, das ist aber nicht rechtmäßig.
man sollte sich die "echten" Bewertungen mal zu herzen nehmen, und nicht die dazu "anstacheln" positiv zu bewerten.
Ehrliche Chefleute, die ihrem Team auch Sicherheit gewähren können auf die man sich verlassen kann
Der am besten bewertete Faktor von Völker Personal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Geburtsdatum spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Völker Personal ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anstrengend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindeststandart bis keine
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten und wert darauf gelegt sich innerbetrieblich weiterzuentwickeln.
kann man auf jeden Fall anstreben!
