Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander in der Belegschaft.
Der respektvolle und wertschätzende Umgang im allgemeinen ist für ein Theater bemerkenswert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht nur zu propagieren ein offenes Ohr für die Belange der Arbeitnehmer*innen zu haben sondern vielleicht mal eine anonyme Erhebung machen wie das Stimmungsbild ist und was verbesserungswürdig ist aus Sicht der Mitarbeiter*innen.
Undurchsichtige und nicht nachvollziehbare Entscheidungen wofür mehr Mittel verwendet werden und wo gestrichen wird
Verbesserungsvorschläge
Keine Angst vor Veränderungen haben, sondern die Chance nutzen sich progressiv zu positionieren und den Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter*innen zu verbessern evtl. Besser machen als gesetzliche Mindeststandards und somit fehlende Fachkräfte an das Unternehmen binden
Abteilungsleiter mit Künstlerverträgen schreiben dann dienstpläne nicht mehr zu ihrem eigenen Vorteil und auf Kosten der KollegInnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von "Volkstheater" - Privatstiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann ganz gut
kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Volkstheater" - Privatstiftung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf verschiedenen Instannzen unterschiedlich
Leider zu wenig Transparenz, im Sinne der Machterhaltung werden Informationen zurückgehalten, Veränderungen abgelehnt
Missverständnisse, Fehlinformationen, keine Informationen
Hadert sehr zwischen den Abteilungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Aufstiegschancen, das liegt aber an der Organisationsform Theater, bei den Weiterbildungen könnte man noch ein grösseres Angebot machen, bei dem auch Arbeitsrechtliche Weiterbildungen vielleicht interessant wäre
werden spöttisch abgelehnt
Es gibt ab und zu Möglichkeiten Workshops und Weiterbildungen zu besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Volkstheater" - Privatstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet "Volkstheater" - Privatstiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Volkstheater" - Privatstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Volkstheater" - Privatstiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.