Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas große Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, ist etwas ganz Besonderes – eigene Ideen werden nicht nur geschätzt, sondern auch schnell umgesetzt. Die Abwechslung zwischen Outdoor-Events und Bürozeiten sorgt für eine spannende Dynamik und macht den Job unglaublich vielseitig. Besonders schön ist der starke Teamzusammenhalt, gerade in der Hochsaison, wenn es richtig rund geht. Oft werde ich gefragt, ob es bei uns im Büro Zickereien gibt, weil wir ein reines Frauenteam sind – aber ganz ehrlich? Absolut nicht! Im Gegenteil: ...
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders die Art und Weise, wie Mitarbeiter:innen sowohl gefordert als auch gefördert werden. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht, was mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und mich weiterzuentwickeln. Die flache Hierarchie trägt dazu bei, dass Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und jeder gehört wird. Besonders schätze ich, dass stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen da ist, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm und wertschätzend macht.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und herausfordernd, dadurch gleicht kein Tag dem anderen und es wird nie langweilig. Man lernt viel Neues dazu und kann von Anfang an eigene Ideen einbringen. Der Umgang miteinander ist sehr unkompliziert und offen. Man muss sich in der Eventbranche generell auf volle Terminkalender und Multitasking einstellen, aber die Arbeit selbst ist interessant und abwechslungsreich.
Manchmal einfach klar durchgreifen und nicht auf jede emphatische Gefühlsregung eingehen. Job ist Job und manche können sich alles erlauben und werden aber weiterhin supportet. Ab und an braucht es klare und vielleicht auch harte Entscheidungen. Das hab ich aber während meiner Zeit vor Ort oft schon persönlich angesprochen. Der sehr emphatische Führungsstil ist nicht für jeden 100% gut! Am Ende des Tages geht es auch um eine Arbeit und einen Job.
Der am besten bewertete Faktor von w3 create ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Team hält zusammen gerade in der High-Season
Gerade in der Hochsaison spürt man den starken Teamgeist – man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es stressig wird - alle sind sehr hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von w3 create ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lebt fürs Unternehmen, Freizeit bleibt kaum. Das wird auch so erwartet und Überstunden als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln, da viel Eigeninitiative gefragt ist. Wenn wir eine Fortbildung oder Schulung finden, die uns interessiert, können wir das gerne einbringen – hier werden wir auch gefördert. Außerdem lernt man durch die Praxis unglaublich viel dazu – manchmal auch im „kalten Wasser“, aber genau das sorgt meiner Meinung nach für echtes Wachstum!
war bei mir keine Thema/Wunsch
